Deteccion de necesidades de capacitacion (cuestionario)

Páginas: 3 (747 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2010
| |DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN | |
|  |  |  | |  |
|El siguiente cuestionario tiene como objetivo identificar las principales necesidades de capacitación en su organización, a fin|
|dedesarrollar programas eficientes y pertinentes. Le invitamos a contestar de manera honesta y personal. |
|Muchas gracias!|
|[pic] |
| |Principio del formulario |  |
| |Nombre| |
| |Final del formulario | |
| |Principio del formulario |
| |Empresa|
| |Teléfono con clave lada |
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| |Final del formulario|
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| |Puesto...
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