cuestionario de empleados

Entrevista a empleados:
1.- ¿Por qué decidió trabajar ahí?
Porque había una vacante, y era la mejor opción hace 25 años
2.- ¿Cuánto es su salario?
$4,500 a la quincena
3.- ¿Le gusta?
No,porque es mui poco
4.- ¿Se siente agosto con sus compañeros?
Si
5.- ¿En que labora?
Lo que es orientación y lo principal la asistencia de los alumnos y maestros
6.- ¿De qué trata el puesto?Disciplina, portación de uniforme y sobre todo entender todo de tener cualquier problema alumnos a la dirección (filtro)
7.- ¿Alguna experiencia que le guste relatarme?
El trato que tiene con los alumnos,padre de familia y maestros de secundarias
8.- ¿Cuánta gente viene en promedio aquí?
Diario de promedio de 5 a 10 alumnos
10.- ¿Qué ventajas tiene su trabajo?
La ventaja es que conoces a muchagente que puedes ayudar y sobre todo ases amigos y enemigos
11.- ¿Qué desventaja?
Enemigos
12.- ¿Cómo es la relación entre jefe empleado?
En ocasiones muy buena ahí altas y bajas en el departamento13.- ¿Cree que todos trabajan bien?
Muchos no asemos el trabajo al 100 %
14.- ¿Cuantos días trabajas?
Días hábiles al mes 20 días
15.- ¿Domina usted lo relacionado a su trabajo?
No, porque aveces, para el departamento debe de ser un psicólogo
17.- ¿Conoces los protocolos de gerencia (sismos, incendios)?
Si los conocemos, porque tenemos un comité para este tipo de eventos (se realizansimulacros 1 vez al año)
18.- ¿Ha ocurrido algún incidente grave en este lugar?
No, acciones leves muchos




Área de la empresa

Área seleccionada: mercadotecnia
Funciones del área:*investigación de mercados:
Implica conocer quienes son o pueden ser los consumidores o clientes potenciales; e identificar sus características. Cuanto mas se conozca del mercado mayor serán las posibilidadesde éxito.
*decisiones sobre el producto y precio:
Este aspecto se refiere al diseño del producto que satisfará las necesidades del grupo para el que fue creado. Es muy Importante darle al...