Cuestionario De Nomina

1 Que es un contrato de trabajo?
Es el acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación a cambio de un salario

2 Que elementos se requieren para que halla un contrato de trabajo?
- Prestación personal del servicio: el trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona
- Dependencia o subordinación: facultad del empleador para exigir el cumplimiento de órdenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad calidad y forma de ejecutar la labor contratada e imponer condiciones o reglamentos
- Remuneración o salario: consecuencia del hecho del trabajo , a cargo del empleador en dinero oespecie, que no podrá ser modificado sin acuerdo con el trabajador.

3 Que es una persona natural?
Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal.
Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título personal todos los derechos y obligaciones de la empresa.
Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantizacon todo el patrimonio que posea (los bienes que estén a su nombre), las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa.
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la persona deberá hacerse responsable por ella a título personal y, en caso de no pagarla, sus bienes personales podrían ser embargados.
4 Que es una persona jurídica
Persona Jurídica es una empresaque ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta.
Al constituir una empresa como Persona Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa.
Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, están garantizadas y se limitan sólo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto capital comopatrimonio).
Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, ésta se pagará sólo con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueño o dueños a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes personales.

5 Que es prestación personal del servicio
El contrato de prestación de servicios se celebra cuando se requiere que la persona tengaconocimientos especializados en un área determinada
La prestación de servicios se refiere a la ejecución de labores basadas en la experiencia, capacitación y formación profesional de una persona en determinada materia. El contratista tiene autonomía e independencia desde el punto de vista técnico y científico, lo que constituye el elemento esencial de este contrato. 
La vigencia del contrato es por eltiempo justo para ejecutar un objeto específico
6 Que es subordinación?
La subordinación, es un elemento primordial en una relación laboral, tanto que la sola existencia de esta circunstancia, puede ser suficiente para demostrar una relación laboral.
La subordinación, es la facultar que tiene un patrono, empleador o contratante, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad yfuerza de trabajo según sus instrucciones, necesidades y conveniencias.
El estar el trabajador obligado a cumplir con todas las órdenes e instrucciones que imparta su contratante, se convierte sin lugar a dudas, en un subordinado.

7 Que es un salario o remuneración
El salario (también llamado sueldo,) es la suma de Bienes o Dinero que paga el Patrón por un cierto periodo de trabajo o un productodeterminado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador
8 En que consiste la relación de trabajo personal
En la prestación o ejecución de un servicio personal material o inmaterial, continuado, dependiente, y remunerado.
La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la...