CUESTIONARIO DEL CODIGO DEL TRABAJO HONDUREÑO


Cuantas audiencias hay en el proceso laboral? Art. 723
Las audiencias serán de conciliación, de tramite y de juzgamiento antes de terminarse toda audiencia, el juez señalara fecha y hora para efectuar la siguiente. En ningún caso podrán celebrarse más de cuatro (4) audiencias de trámite

Que es la demanda de emplazamiento? Art. 113
Es un derecho que tiene tanto el trabajador para emplazaral patrono a fin de que le pruebe la justa causa en que se fundo su despido. Como el patrono para emplazar al trabajador a fin de probar que abandono el trabajo sin justa causa.



Que sucede en la primera audiencia de tramite? Art. 710
Se da la oportunidad a la parte demandante para que aclare, corrija o enmienda la demanda, si asi sucede el demandado podra contestarla en el acto o solicitarel señalamiento de nueva audiencia que tendrá lugar dentro de los 5 dias siguientes, 2) el demandado podra todas las excepciones que crea tener en su favor (las excepciones dilatorias se resolverán allí mismo, si el asunto fuere de puro derecho y si hubieren hechos que probar allí mismo se presentaran las pruebas y el juez resolverá en el acto, también el demandante puede solicitar nuevaaudiencia que tendrá lugar dentro de los 5 dias siguientes, las excepciones perentorias se deciden en la sentencia) 3) se proponen los incidentes estos se sustancian si interrumpir el curso del juicio y se deciden en la sentencia definitiva, salvo aquellos que por su naturaleza o sus fines, requieran una decisión previa, el juez en la audiencia decidirá si lo admite o rechaza

Que tipo de demandas sedan en materia laboral
Demanda ordinaria de emplazamiento, demanda ordinaria de primera instancia, demanda ejecutiva, demanda por la via del proceso abreviado.

Cuales son los derechos irrenunciables?

Cuales son los derechos de indemnización po compensación social?

Que es el derecho del trabajo?
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas queregulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entreempleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación

Cuando fue creado el código del trabajo hondureño?
1959

Principios del derecho laboral?
Principio protecto = principio fundamentel que proteje altrabajador por su condición de desigualdad frente a un patrono este principio contiene las siguientes reglas: 1) regla del indubio pro operario = esta regla dice que en caso de duda En el criterio que debe utilizar el juez o el intérprete para elegir entre los varios sentidos posibles de una norma, se tomara la que sea mas favorable al trabajador, 2) regla de la norma mas favorable = Determina queen caso de que haya más de una norma aplicable, debe optarse por aquella que sea más favorable, aunque no sea la que corresponda de acuerdo a la jerarquía tradicional de las normas, en esta regla solo se exceptúan las exigencias de orden publico, 3) regla de la condición mas beneficiosa = Constituye el criterio por el cual la aplicación de una nueva norma laboral nunca debe servir para disminuirlas condiciones más favorables en que pudiera hallarse un trabajador,
Principio de la irrenunciabilidad de derechos = Este principio establece  la imposibilidad de privarse, aún por voluntad de parte, de los derechos concedidos por la legislación laboral.
Principio de continuidad = este principio nos dice que toda relación laboral esta hecha para durar en el tiempo.
Principio de la primacía...