Cuestionario ley 20422

Páginas: 4 (782 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2012
y1. DE QUE SE TRATA LA LEY 20.422:
-Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.
2. CUAL ES EL OBJETIVO DE ESTA LEY?
-articulo 1: Es asegurarel derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener inclusión.
3. QUE DICE DE LA APLICACIÓN DE LA LEY?
-Debera darse cumplimientos a los principios desu vida, independiente, accesibilidad universal, diseño universal, intersectoralidad, participación y dialogo social.
4. A QUE SE REFIERE ESTA LEY CUANDO SE HABLA DE:
A) VIDA INDEPENDIENTE: estadoque permite a una persona tomar decisiones, ejercer actos de manera autónoma y participar activamente en la comunidad, en ejercicio del derecho al libre desarrollo de la personalidad.
B) ACCESIBILIDADUNIVERSAL: La condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos, servicios, así como los objetos o instrumentos, etc. para ser comprensibles, utilizables y practicables por todaslas personas en condiciones de seguridad y comodidad, de la forma mas autónoma y natural posible.
C) DISEÑO UNIVERSAL: actividad por la que se conciben o proyectan, desde el origen, entornos,procesos, bienes, productor, servicios, objetos, instrumentos, dispositivos o herramientas, de forma que puedan ser utilizados por todas las personas o en su mayor extensión posible.
D) INTERSECTORALIDAD:el principio en virtud del cual las políticas, en cualquier ámbito de la gestión publica, deben considerar como elementos transversales los derechos de las personas con discapacidad.
E) PARTICIPACIONY DIALOGO SOCIAL: proceso en virtud del cual las personas discapacidad, las organizaciones que las representan y las que agrupan a sus familias, ejerce un rol activo en la elaboración, ejecución,seguimiento y evaluación de las políticas públicas que les conciernen
F) DISCRIMINACION: Toda distinción, exclusión, segregación o restricción arbitraria fundada en la discapacidad, y cuyo fin o...
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