Cuestionario para entrevistar al personal
Páginas: 2 (482 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2010
Cuestionario para entrevistar al personal
1. Gusto por trabajar
No muestran ningún desagrado, desmotivación o flojera por desempeñar su trabajo.
2. ¿Conoces a todos los que trabajan enesta empresa?
Solo el personal nuevo, de un menos de un mes de trabajo, aún no identifica o no ha entablado una conversación con sus compañeros de trabajo.
3. Relación con los compañeros detrabajo
Dentro de las actividades que desempeñan en el autolavado, los empleados están en continuo comunicación y muy buen ambiente de trabajo.
4. Comportamiento del jefe
5. Amigos durantela estancia en la empresa
Todos los empleados tienen un ambiente agradable de trabajo, una comunicación fluida y cortes.
6. Aspiraciones en la vida
Los resultados muestran que lostrabajadores tienen un nivel de estudio básico puesto que la necesidad de ayudar económicamente en su familia es lo fundamental. Así mismo, otra parte quiere mejorar su nivel de ingresos, queriendo cambiarde empleo por una remuneración mayor, y el resto aun no determinar qué es lo que los motiva.
7. Actividades que desagraden
No poseen ningún desagrado por las actividades que realizan.
8.Condición del área de trabajo
Los empleados comentaron que le agradaba estar en un ambiente donde circula el área y tener una “buena vista” de los automóviles y tranvías que pasan cerca del local.9. Consideración de las medidas de seguridad personal adecuadas
Comentan de no tener problemas con las actividades, material y/o herramientas que utilizan, pues de tanta ejercer dichaactividad saben cómo manejar o utilizar las cosas.
10. Enfermedad en las actividades realizadas o por condiciones de trabajo
Las enfermedades principales son la tos, la gripe y alta temperatura,ocasionadas por el manejo del agua para la realización de lavado de los automóviles.
11. Agrado por el horario de trabajo
Los trabajadores mostraron gran agrado a la jornada laboral, quienes...
1. Gusto por trabajar
No muestran ningún desagrado, desmotivación o flojera por desempeñar su trabajo.
2. ¿Conoces a todos los que trabajan enesta empresa?
Solo el personal nuevo, de un menos de un mes de trabajo, aún no identifica o no ha entablado una conversación con sus compañeros de trabajo.
3. Relación con los compañeros detrabajo
Dentro de las actividades que desempeñan en el autolavado, los empleados están en continuo comunicación y muy buen ambiente de trabajo.
4. Comportamiento del jefe
5. Amigos durantela estancia en la empresa
Todos los empleados tienen un ambiente agradable de trabajo, una comunicación fluida y cortes.
6. Aspiraciones en la vida
Los resultados muestran que lostrabajadores tienen un nivel de estudio básico puesto que la necesidad de ayudar económicamente en su familia es lo fundamental. Así mismo, otra parte quiere mejorar su nivel de ingresos, queriendo cambiarde empleo por una remuneración mayor, y el resto aun no determinar qué es lo que los motiva.
7. Actividades que desagraden
No poseen ningún desagrado por las actividades que realizan.
8.Condición del área de trabajo
Los empleados comentaron que le agradaba estar en un ambiente donde circula el área y tener una “buena vista” de los automóviles y tranvías que pasan cerca del local.9. Consideración de las medidas de seguridad personal adecuadas
Comentan de no tener problemas con las actividades, material y/o herramientas que utilizan, pues de tanta ejercer dichaactividad saben cómo manejar o utilizar las cosas.
10. Enfermedad en las actividades realizadas o por condiciones de trabajo
Las enfermedades principales son la tos, la gripe y alta temperatura,ocasionadas por el manejo del agua para la realización de lavado de los automóviles.
11. Agrado por el horario de trabajo
Los trabajadores mostraron gran agrado a la jornada laboral, quienes...
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