CUESTIONARIO PRACTICAS ADMINISTRATIVAS15

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DE FALCÓN
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
CARRERA: DERECHO
CÁTEDRA: PRACTICAS ADMINISTRATIVAS





CUESTIONARIOPunto Fijo; 10 de octubre del 2015

1. Amonestación escrita.
Esta amonestación se desprende del régimen disciplinario de la Ley del Estatuto de la función pública, Decreto N° 1553, en suartículo 102, en la cual menciona que independientemente de las sanciones previstas en otras leyes, que se les puede aplicar a los funcionarios públicos, por el desempeño en sus cargos, a estos se lespuede sancionar con una amonestación escrita o destituirse de su cargo.

1.1 ¿En qué consiste la amonestación escrita?
La aplicación de la amonestación escrita, consiste en la aplicación del régimendisciplinario por diferentes causales como serian: La negligencia en el cumplimiento de sus deberes; el perjuicio causado por negligencia manifiesta a los bienes de la Republica (siempre que no ameritela destitución); las Inasistencias injustificadas en días hábiles; la falta de respeto a sus superiores, a los subalternos o a sus  compañeros que laboran en la organización;la Falta de atención al público además de recomendar a las personas con objeto de beneficios personales o ventajas en sus funciones.

1.2 ¿Cuándo procede?
Procede cuando los funcionarios públicos en ejercicio de sus funciones,cometen delitos, faltas, hechos ilícitos o cualquier tipo de irregularidades administrativas, estos son responsables de manera penal, civil, administrativa y disciplinaria. Las leyes ratifican laobligatoriedad de sancionar a los funcionarios que presenten cualquiera de estas irregularidades.

1.3 ¿Quién interpone la amonestación escrita?
Es interpuesta por el Supervisor inmediato.
 
1.4 ¿Cuál esel procedimiento?
El procedimiento se inicia por el supervisor inmediato, quién será la persona que notificará por escrito el hecho que se impute al funcionario y las demás circunstancias que...