CUESTIONARIO PROCESAL LABORAL

 CUESTIONARIO PROCESAL LABORAL
CUALES SON LOS TRES PASOS IMPORTANTES DE LEGITIMACION PROCESAL?
1) Admite para su trámite la demanda
2) Señala día y hora para que las partes comparezcan
3) Que apercibe a los sujetos procesales que de no presentarse el día y la hora se le señalara la rebeldía
QUE SUJETOS TIENEN LEGITIMACIÓN?
El demandado y
El actorCUANDO SE DA LA LEGITIMACION DEL ACTOR? se da la legitimación cuando demanda
CUAL ES LA MODALIDADES DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA? 1) Por su forma: en forma oral al momento de la primera audiencia y por escrito antes o al momento de la primera audiencia
COMO PUEDE SER EL CONTENIDO DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA?
1) SIMPLE: Cuando de reduce a defenderse o allanarse.
2) ES RECONVENCIONAL:Cuando el demandado plantea en la contestación de la demanda una nueva pretensión independiente de la ejercitada por el actor.
3) COMPENSATORIO: Cuando el demandado invoca a su defensa este medio extintivo de obligación EJEMPLO: compensación es cuando se realiza el pago de la deuda por una cosa o bienes.
COMO PUEDE SER LA CONTESTACION DE LA DEMANDA? EN SENTIDO afirmativo o negativo
Afirmativo:cuándo el demandado niega los hechos de la demanda
Negativa: cuándo el demandado acepta parcial o totalmente las pretensiones del autor hace valer la demanda.
CUALES SON LOS REQUISITOS PARA CONTESTAR LA DEMANDA? Toda demanda debe contener: según Artículo 332.
a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija.
b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión uoficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones
c) Relación de los hechos en que se funda la petición.
d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o contra quienes se ejercita una o varias acciones e indicación del lugar en donde pueden ser notificadas.
e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos, individualizándolos en forma clara yconcreta según su naturaleza, expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos que detallará; elementos sobre los que practicará inspección ocular o expertaje. Esta disposición no es aplicable a los trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren prueba deben observarla.
f) Peticiones que se hacen al tribunal, entérminos precisos.
g) Lugar y fecha; y
h) Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro dedo si aquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firma.

QUE PUEDE SOLICITAR EN LA DEMANDA? las medidas precautorias
EN QUE CASO DEBE ACREDITARSE UN ARRAIGO? con la sola solicitud y éste no debe levantarse si no se acreditasuficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha de apersonarse se encuentre debidamente expensado para responder de las resultas del juicio.

HASTA QUE MOMENTO SE PUEDE AMPLIAR LA DEMANDA? art.110 CPCY M cambio de demanda .Podrá ampliarse o modificarse la demanda antes de que haya sido o contestada.
QUE PRINCIPIO SE DA CUANDO YA SE CONTESTA UNA DEMANDA? El principio de Preclusión.CUANDO NACE LAS EXCEPCIONES PRIVILEGIADAS?
1) Cumplimiento de pago 2) Prescripción 3) Cosa Juzgada 4) Transacción
COMO SE DIVIDE LA PRESCRIPCION? EN DOS
1) Privilegiado 2) mixta: están establecidas en la ley como mixtas art 116 CPCY M.
CUALES SON LAS CLASES DE EXCEPCIONES?
1) Previa o Dilatoria art. 116 cpcy m
2) Perentoria: Son las que pretenden destruirlaso atacar el fondo del asunto quiere decir contra la demanda. Las perentorias se resuelven en sentencia
3) Mixtas.
COMO SE DIVIDE LAS EXCEPCIONES PREVIAS O DILATORIAS?
1) Falta de Personalidad: es cuando se equivocan de la persona que se esta demandando.
2) Falta de Personería: es cuando el demandante puso mal el nombre en su demanda es ahí donde se plantea una excepción dilatoria de falta de...