Cuestionario procesos grupales

UNIDAD 1
COPCEPTOS DE GRUPO

1. Cuadro comparativo acerca del concepto de grupo.
CONCEPTOS DE GRUPO
1. Un grupo, en el sentido psicosociológico, es una pluralidad de personas que interaccionan una con otra, en un contexto dado, más de lo que interaccionan con cualquier otra persona.
2. Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado deinterdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
3. El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
4. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y unaentidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.
5. Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.

2. Diferencias de la definición de grupo desde el punto de vista psicológico social y sociología.
DIFERENCIAS
PSICOLÓGICO SOCIAL SOCIOLOGÍA
Dos o máspersonas que interactúan y son interdependientes. Es un conjunto restringido de personas.
Seres humanos con relaciones reciprocas. Se proponen de manera explícita o implícita una tarea.

3. Lista descriptiva de las categorías y supuesto de naturaleza psicológica de los distintos conceptos de grupo.

GRUPOS FORMALES E INFORMALES
DIMENSIÓN GRUPOS FORMALES GRUPOS INFORMALES
Objetivosprincipales Beneficio, eficiencia, servicio. Satisfacción y seguridad de los integrantes.
Origen Planificado por la organización. Espontáneo.
Influencia sobre los integrantes Posición de autoridad, recompensas monetarias. Personalidad, destreza.
Comunicación Flujos de los niveles superiores a los inferiores, utiliza canales formales. Por rumores, de persona a persona, utilizando todos los canales.Líder Designado por la organización. Surge del grupo.
Relaciones interpersonales Establecidas por el flujo de trabajo. Se desarrollan espontáneamente.
Control Basado en amenazas y el uso de las recompensas monetarias. Por medio d sanciones sociales estrictas.

UNIDAD 2
PROCESOS DE INTERACCIÓN GRUPAL

1. Procesos psíquicos que explican cómo se lleva a cabo la interacción entre los sujetos queconforman un grupo.
PROPOSICIONES
PRIMERA PROPOSICIÓN
Es un grupo, la influencia social está desigualmente repartida y se ejerce de modo unilateral.

La idea expresada en esta proposición es muy clara y se basa en el sentido común. La influencia puede intervenir cuando hay, de un lado, una fuente y, de otro, un blanco. Utilizando una analogía con los procesos de comunicación, se podría dedecir que la fuente es el emisor de informaciones normativas o el emisor de influencia, mientras que el blanco es el receptor de informaciones normativas o el receptor de influencia. Hay que hacer, sin embargo, una importante aclaración, se produce de modo asimétrico. Se ejerce de la fuente hacia el blanco de la interacción, pero no en el sentido inverso.

SEGUNDA PROPOSICIÓN
La influencia socialtiene por función mantener y reforzar el control social.

Se piensa que los individuos sólo pueden llevar a cabo una acción concertada o constituir un grupo mediante alguna forma de control social. Hay que postular que para que exista tal control, es preciso que los individuos posean los mismos valores, las mismas normas, los mismos criterios de juicio y que todos los acepten y se refieran aellos.

TERCERA PROPOSICIÓN
Las relaciones de dependencia determinan la dirección y la importancia de la influencia social ejercida en un grupo.

Es difícil comprender porque la psicología social se ha obsesionado tanto en el concepto de dependencia. El concepto no es claro ni evidente en sí. Además, allí donde se ejerce la influencia, hay múltiples tentativas tendentes a modificar las...