Cuestionario Sobre Estilos De Aprendizaje

CUESTIONARIO SOBRE ESTILOS DE APRENDIZAJE

Este cuestionario está diseñado para determinar cuáles son sus estilos de aprendizaje preferidos. Es probable que a lo largo de los años usted haya desarrollado “hábitos” de aprendizaje que le ayudan a beneficiarse más de unas experiencias que de otras. Debido a que es probable que usted no esté consciente de esto, con este cuestionario podráencontrar cuáles son sus preferencias para el aprendizaje, de manera que estará en mejor posición para seleccionar experiencias de aprendizaje que se adaptan a su estilo.

No hay un límite de tiempo para contestar este cuestionario. Probablemente necesitará de 10 a 15 minutos para ello. La exactitud de los resultados depende de lo sincero que sea usted al contestar las preguntas. No hay respuestascorrectas o equivocadas. Si usted está más de acuerdo que en desacuerdo con un enunciado, márquelo así (). Si está más en desacuerdo que de acuerdo con un enunciado, márquelo con una (x). Asegúrese de que cada punto esté marcado con un () o con una (x).

1. Tengo convicciones fuertes sobre lo que es correcto o incorrecto, sobre lo que es bueno o malo.
2. A menudo actúo sin considerar lasposibles consecuencias.
3. Tiendo a resolver problemas adoptando un enfoque paso a paso.
4. Creo que los procedimientos y las políticas formales limitan a las personas.
5. Tengo fama de decir lo que pienso de manera sencilla y directa.
6. A menudo me doy cuenta de que las acciones basadas en los sentimientos son tan eficaces como las que se basan en el análisis y la reflexión cuidadosos.
7. Megusta el tipo de trabajo en el que tengo tiempo para una preparación y ejecución detalladas.
8. Cuestiono regularmente a las personas acerca de sus suposiciones básicas.
9. Lo que más importa es que algo funcione en la práctica.
10. Busco activamente nuevas experiencias.
11. Cuando oigo acerca de una nueva idea o enfoque en seguida empiezo a tratar de aplicarla en la práctica.
12. Para mí esimportante la autodisciplina, como por ejemplo, cuidar mi alimentación, hacer ejercicio regularmente, mantener una rutina fija, etc.
13. Me enorgullezco de hacer un buen trabajo.
14. Me llevo mejor con personas lógicas, analíticas que con las personas espontáneas, “irracionales”.
15. Soy cuidadoso en la interpretación de los datos que están a mi alcance y evito sacar conclusiones apresuradas.
16.Me gusta llegar a una decisión cuidadosamente luego de ponderar muchas alternativas.
17. Me atraen más las ideas novedosas, inusitadas, que las practicas.
18. No me gustan las cosas desorganizadas y prefiero insertar todo en un modelo coherente.
19. Acepto y sigo los procedimientos y políticas establecidos mientras que los considere como una forma eficiente de hacer el trabajo.
20. Me gustavincular mis acciones a un principio general.
21. En las discusiones, voy directo al grano.
22. Tiendo a mantener relaciones distantes, más bien formales, con las personas del trabajo.
23. Me siento muy bien ante el reto de ocuparme de algo nuevo y diferente.
24. Me gusta la gente espontánea y divertida.
25. Presto una atención meticulosa a los detalles antes de llegar a una conclusión.
26.Encuentro difícil generar ideas si actúo impulsivamente.
27. Creo que hay que ir al grano de inmediato.
28. Tengo cuidado de no sacar conclusiones demasiado rápido.
29. Prefiero tener tantas fuentes de información como sea posible –mientras más datos haya para reflexionar mejor es.
30. La gente frívola que no se toma las cosas con suficiente seriedad suele irritarme.
31. Escucho los puntos devista de otras personas antes de exponer los míos.
32. Tiendo a expresar cómo me siento.
33. En las discusiones, disfruto observando las maniobras de los otros participantes.
34. Prefiero responder a lo que sucede de manera espontánea y flexible, en lugar de planificar todo antes.
35. Tiendo a interesarme por las técnicas como análisis de redes, diagramas de flujo, conexión de programas,...