CUESTIONARIO YULISE
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Mercadotecnia
El cuestionario fue elaborado tomando en consideración los objetivos y el problema planteado en la investigación,optando por el título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos. El Cuestionario que se presenta a continuación está diseñado para recolectarinformación referida a la investigación titulada ANÁLISIS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA EMPRESA INVERSIONESSISALUD CA.Permitiendo con ello alcanzar los objetivos específicos establecidos en la investigación.
Instrucciones del Cuestionario
El cuestionario debe ser contestado de la siguiente manera:
Leer bienantes de contestar
Conteste con la mayor objetividad y sinceridad.
Si tiene alguna duda consulta al investigador
Marque una (x) en la respuesta que se adecue a su opinión.
Llenar a bolígrafo azulo negro
Elaborado por: Díaz Yulise, Duran María Luisa.
CUESTIONARIO
1. Cree usted identificar un buen liderazgo en su departamento de trabajo.
SI ____ NO ____
2. Cree usted queel liderazgo organizacional influye en el desempeño de los empleados.
SI ____ NO ____
3. Considera usted que es importante la figura de un líder en su área de trabajo.
SI ____ NO ____
4.Considera usted que existe un proceso de liderazgo cuando es supervisado.
SI ____ NO ____
5. Cree usted que el clima laboral es un aspecto positivo en su desempeño.
SI ____ NO ____
6. Cuando se comunicacon su equipo de trabajo surgen aspectos negativos.
SI ____ NO ____
7. El supervisor se preocupa por mantener un elevado nivel de motivación.
SI ____ NO ____
8. Desea usted que se realicencursos o talleres para mejorar su desempeño laboral en su área de trabajo.
SI ____ NO ____
9. Cree usted que la empresa debería revisar el perfil ocupacional de los supervisores para reforzar las...
República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Mercadotecnia
El cuestionario fue elaborado tomando en consideración los objetivos y el problema planteado en la investigación,optando por el título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos. El Cuestionario que se presenta a continuación está diseñado para recolectarinformación referida a la investigación titulada ANÁLISIS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA EMPRESA INVERSIONESSISALUD CA.Permitiendo con ello alcanzar los objetivos específicos establecidos en la investigación.
Instrucciones del Cuestionario
El cuestionario debe ser contestado de la siguiente manera:
Leer bienantes de contestar
Conteste con la mayor objetividad y sinceridad.
Si tiene alguna duda consulta al investigador
Marque una (x) en la respuesta que se adecue a su opinión.
Llenar a bolígrafo azulo negro
Elaborado por: Díaz Yulise, Duran María Luisa.
CUESTIONARIO
1. Cree usted identificar un buen liderazgo en su departamento de trabajo.
SI ____ NO ____
2. Cree usted queel liderazgo organizacional influye en el desempeño de los empleados.
SI ____ NO ____
3. Considera usted que es importante la figura de un líder en su área de trabajo.
SI ____ NO ____
4.Considera usted que existe un proceso de liderazgo cuando es supervisado.
SI ____ NO ____
5. Cree usted que el clima laboral es un aspecto positivo en su desempeño.
SI ____ NO ____
6. Cuando se comunicacon su equipo de trabajo surgen aspectos negativos.
SI ____ NO ____
7. El supervisor se preocupa por mantener un elevado nivel de motivación.
SI ____ NO ____
8. Desea usted que se realicencursos o talleres para mejorar su desempeño laboral en su área de trabajo.
SI ____ NO ____
9. Cree usted que la empresa debería revisar el perfil ocupacional de los supervisores para reforzar las...
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