Cuestionario Y Entrevista

Cuestionario
Un cuestionario es un conjunto de preguntas cuyo objetivo es obtener información con algún objetivo en concreto. Existen numerosos estilos y formatos de cuestionarios, de acuerdo a la finalidad específica de cada uno.
"Es un medio útil y eficaz para recoger información en un tiempo relativamente breve".
En el ámbito de la educación, los cuestionarios suelen ser el mecanismoelegido por los docentes para evaluar a sus alumnos. Un cuestionario puede aparecer por escrito, indicando al estudiante que responda en una hoja las preguntas en cuestión.
Los cuestionarios a modo de examen también pueden concretarse de manera oral. En este caso, el alumno deberá responder al interrogatorio del docente, quien se encargará de hacer preguntas vinculadas al tema de estudio.
Los censosy las encuestas que organiza un Estado son otros procedimientos que incluyen cuestionarios.
CARACTERÍSTICAS:
* Es un procedimiento de investigación.
* Es una entrevista altamente estructurada.
* "Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir".
* Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobregrupos numerosos.
* El sujeto que responde, proporciona por escrito información sobre sí mismo o sobre un tema dado.
* Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notables alteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, oser comprensibles para algunas y no para otras. Por otro lado, las respuestas pueden ser poco claras o incompletas, haciendo muy difícil la tabulación.
Cuestionario Restringido o Cerrado
Es aquel que solicita respuestas breves, específicas y delimitadas.
"Para poder formular preguntas cerradas es necesario anticipar las posibles alternativas de respuestas".
Estas respuestas piden sercontestadas con:
* Dos alternativas de respuestas (respuestas dicotómicas): Si o No.
* Varias alternativas de respuestas: donde se señala uno o más ítems (opción o categoría) en una lista de respuestas sugeridas. Como no es posible prever todas las posibles respuestas, conviene agregar la categoría Otros o Ninguna de las Anteriores, según sea el caso. En otras ocasiones, el encuestado tiene quejerarquizar opciones o asignar un puntaje a una o diversas cuestiones.
Ventajas:
* Requiere de un menor esfuerzo por parte de los encuestados.
* Limitan las respuestas de la muestra.
* Es fácil de llenar.
* Mantiene al sujeto en el tema.
* Es relativamente objetivo.
* Es fácil de clasificar y analizar.
Cuestionario No Restringido o Abierto
* Las preguntas abiertas nodelimitan de antemano las alternativas de respuesta.
* "Las preguntas abiertas son particularmente útiles cuando no tenemos información sobre las posibles respuestas de las personas o cuando esta información es insuficiente".
* Es aquel que solicita una respuesta libre.
* Esta respuesta es redactada por el propio sujeto.
* Proporciona respuestas de mayor profundidad.
* Es dedifícil tabulación, resumen e interpretación.
Cuestionario Mixto
Es aquél que considera en su construcción tanto preguntas cerradas como abiertas.
Requerimientos para la Construcción de un Buen Cuestionario:
* Hacer una lista de aspectos (variables) que se consideran importantes de incluir.
* Determinar el propósito del cuestionario. Se refiere a un tema significativo.
* Señalar eltítulo del proyecto, del aspecto o tema a que se refiere, y una breve indicación de su contenido. Las instrucciones deben ser claras y completas.
* Especificar algunos datos generales: Institución, fecha, nombre del encuestador, etc.
* Establecer la mejor secuencia de dichos aspectos o temas.
* Los términos importantes deben estar definidos.
* El cuestionario no ha de ser demasiado...