Cuestionario

Que es derecho laboral?
1. Cual es la importancia del estudio del derecho de trabajo?
2. Cual es el papel que juega el estado dentro de las relaciones de trabajo?
3. Cual es la naturaleza juridica del derecho de trabajo
4. Explique en q consiste la subordinación juridica y la dependencia economica y su importancia?
5. En que consiste a característica protectora del derecho detrabajo?
6. Porque decimos que el derecho de trabajo es reinvidicatorio?
7. En que consiste el derecho de trabajo, establece derechos y garantias minimas que derecho de los trabajadores?
8. Porque decimos que las normas de trabajo son de orden publico?
9. En que consiste el principio del derecho protector del trabajo?
10. En que consiste la condicion mas beneficiosos para eltrabajador?
11. En que consiste el principio de interpretación a favor del trabajador?
12. En que consiste el servicio de aplicación a favor del trabajador?
13. En que consiste el principio de irrenunciabilidad de derechos?
14. El principio del foro de maternidad es un foro absoluto para la trabajadora si o no explique?
15. Cual es el mecanismo o procedimiento para que proceda eldespìdo. Que tipo de mecanismo tiene?
16. Cual es e termino de descanso forzoso remunerado de la trabajadora en el estado de gravidez?
17. Cual es la validez de las acciones del empleador en este periodo.
18. Como se determina la fecha probable de parto y para que?
19. Que sucede si existe aborto, parto no viable u otro caso anormal de parto?
20. Explique cuales son los 2 supuestosabsolutos en que los menores no pueden trabajar?
21. Cual es la jornada del trabajo del menor?
22. El principio del foro de maternidad es un foro absoluto para la trabajadora? Si o no? Explique



Desarrollo-

1. Se entiendo por derecho laboral el conjunto de principios y d normas juridicas que regulan las relaciones entre los empleados y trabajadores con la intervención del estado con elproyecto de proteger a los trabajadores de modo que se observen las condiciones necesarias para una existencia decorosa, como presupuesto indispensable de la justicia social.

2. Es una tutela a favor del trabajador que tiene como proposito nivelar las desigualdades de carácter social economico y cultural del trabajador o el empleador.Articulo 6- En caso de conflicto o duda sobre laaplicación o interpretación de las disposiciones de trabajo legales, convencionales o reglamentarias, prevalecerá la disposición o la interpretación más favorable al trabajador.
3. Las relaciones juridicas entre el individuo denominado servidor publico y Estado son regidas por las normas del derecho publico específicamente por el derecho administrativo, la ley de carrera administrativa y por losreglamentos internos de las instituciones del Estado.

4. La naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo es de orden público o es de orden privado. Unos opinan, que para saber si la norma es de Derecho Público, hay que analizar la relación jurídica existente, será pública si la norma que lo rige es de carácter público.Otros para determinar su naturaleza se refieren a los sujetos intervinientes enesta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación es de Derecho Privado, y viceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas de Derecho Público y de Derecho Privado.
5. Versa de las condiciones de libertad. Libertad de eleccion que tiene el trabajador para decidir cual es la profesion, oficio oactividad laboral que desea realizar no puede haber violencia o intimidación sobre el individuo para obligarlo a realizar una actividad, es decir se prohibe el trabajo forzoso.

6. La dependencia económica está dada por la circunstancia de que, en general, la remuneración es indispensable al trabajador para satisfacer sus necesidades primarias de vida, así como también en que el empleador es...