cuestionario

Cuestionario de comunicación organizacional

Contesta las siguientes preguntas tan honestamente como sea posible.
1. Si yo, como facilitador de grupo, estuviese brindando información y los demásintegrantes del grupo sólo estuviesen sentados, callados, con caras expresivas, yo
_____ les daría instrucciones clara y precisamente y luego continuaría.
_____ los motivaría a hacer preguntashasta que yo estuviese seguro de que todos comprendieron y de que saben qué esperar.
2. Si un facilitador de grupo diese información que yo no comprendiera, yo
_____ me mantendría en silencio y luegole preguntaría a otro miembro del grupo qué quiso decir el facilitador.
_____ de inmediato le pediría al facilitador que repita las instrucciones y responda mis preguntas hasta estar seguro de queentendí y de que sé qué esperar.
3. ¿Cuán frecuentemente usted le hace saber a los demás cuando le gusta o le disgusta algo que dicen o hacen?
___Siempre ___Usualmente ___Ocasionalmente ___Raravez ___Nunca
4. ¿Cuán frecuentemente usted le hace saber a los demás cuando está irritado, impaciente, avergonzado o en oposición debido a algo que ellos han dicho o hecho?
___Siempre___Usualmente ___Ocasionalmente ___Rara vez ___Nunca
5. ¿Cuán frecuentemente usted se preocupa por lo que los demás están sintiendo y por cómo están reaccionando, en lugar de asumir que lo sabe?
___Siempre___Usualmente ___Ocasionalmente ___Rara vez ___Nunca
6. ¿Cuán frecuentemente usted alienta a los demás a decirle cómo están reaccionando ante sus palabras y acciones?
___Siempre ___Usualmente___Ocasionalmente ___Rara vez ___Nunca
7. ¿Cuán frecuentemente usted se asegura de comprender lo que los demás realmente quieren decir antes de estar de acuerdo o en desacuerdo con ellos?___Siempre ___Usualmente ___Ocasionalmente ___Rara vez ___Nunca
8. ¿Cuán frecuentemente usted parafrasea o reafirma lo que los demás han dicho antes de responderles?
___Siempre ___Usualmente...