cuestionario

1.- ¿Que es la etapa de integración en el proceso administrativo?
R: Esta etapa está encargada de optimizar los recursos tanto humanos, técnicos y financieros para la ejecución del plan.
2.- ¿Quésignifica fortaleza?
R: Son las capacidades que tiene la empresa y que permite tener una posición privilegiado frente a la competencia.
3.- ¿Cuál es la función de la etapa de la integración?
R: Unir losrecursos necesarios para ejecutar el plan.
4.- ¿En qué consiste la visión de la etapa de integración?
R: Lograr mantener siempre un justo equilibrio entre la necesidad de dar una guía y unaorientación a la sociedad.
5.- ¿Técnicas de la etapa de integridad?
R: Reclutamiento, selección, introducción, desarrollo.
6.- ¿Que significa Foda?
R: Fortaleza, Oportunidades, Debilidades, Amenazas.
7.-¿Nombra ejemplos de fortalezas de una empresa?
R: - objetos claros y mesurables
-Adecuada estructura organizacional
-Buen sistema de comunicación
8.- ¿Cuáles son los medios para capacitación?
R:Cursos formales dentro y fuera de la empresa, becas, folletos, bibliotecas.
9.- ¿La integración en el proceso administrativo comprende 4 etapas?
¿Cuáles son?
R: Reclutamiento, Selección, introducción oinducción, capacitación y desarrollo
10.- ¿Reglas de la administración para lograr efectividad en el campo laboral?
R: Nombre adecuado para el puesto adecuado.
Provisión de elementos necesarios
11.-¿Principios de la etapa de dirección en el proceso administrativo?
R: Poder de Recompensa
Poder de Legitimado
Poder de Referencial
Poder de Experto
12.- ¿Elementos esenciales en la etapade dirección en el proceso administrativo?
R: Motivación
Ejecución de los planes de acuerdo a la estructura organizacional
Comunicación
Supervisión
13.- ¿Acciones de la dirección enel proceso administrativo?
R: Productividad, eficiencia, eficacia
14.- ¿Cuáles son las etapas de la administración?
R: Planeación
Organización
Integración
Dirección
Control...