Cuestionarios De Administraci N Publica 2

Cuestionarios de Administración publica
Cuestionario n°5:
1) Según el articulo 3 de la ley 25.164 ¿a quienes aplica la Ley Marco de Regulacion de Empleo Publico y quienes están excluidos de sus prescripciones?
La ley 25.164 se aplica a todo funcionario de la Administración Pública salvo a:
Jefe de Gabinete, Ministros, Secretario General de la Presidencia, Secretarios, Subsecretarios, Jefe dela Casa Militar, máximas autoridades de organismos descentralizados e instituciones de la Seguridad Social, miembros de los cuerpos colegiados y personas que ejerzan funciones de jerarquía equivalente a estas.
Personal militar y de las Fuerzas de Seguridad y Policiales (en actividad o retirados, si prestan servicios)
Personal diplomático o comprendido en convenciones colectivas de trabajo.
Elclero.
2) ¿ cuales son los requisitos de ingreso a la Administración Publica y cuales son los impedimentos?
Para ingresar al empleo publico existen los siguientes requisitos: 1) ser argentino nativo, por opción o naturalizado; 2) tener condiciones de conducta e idoneidad para el cargo; 3) aptitud psicofísica para el cargo.
Para ingresar al empleo publico existen los siguientes impedimentos: 1) si fuecondenado por delito doloso (hasta que se cumpla la pena privativa de la libertad o que prescriba); 2) si fue condenado por delito en perjuicio de la Administración publica Nacional, Provincial o Municipal; 3)si tiene un proceso legal pendiente que pueda dar lugar a una condena por delitos 1 o 2; 4) el inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos; 5) el sancionado (y no rehabilitado) conexoneración o cesantia de la Administración; 6) el que tenga edad para jubilarse (salvo personas con reconocida aptitud); 7) el que esta en infraccion a las leyes electorales y del servicio militar; 8) el deudor moroso del fisco nacional; 8) los que hayan incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrático.
Las designaciones que no cumplan con los requisitos de ingresoo tengan un impedimento son nulas aunque los actos y prestaciones realizados durante el ejercicio de sus funciones se consideran validos.
3) Enumere los derechos y obligaciones que, según la ley 25.164, tienen los empleados públicos.
Derechos del empleado publico:
Estabilidad: es el derecho del agente a la continuidad en el cargo o empleo del que no puede, en principio, ser separado. Laestabilidad del empleado publico es absoluta (impide el despido salvo que haya justa causa –prevista en la ley- y no puede reemplazarse por indemnización, debe reincorporárselo al trabajo)
Retribución justa por sus servicios: el Estado le debe pagar su sueldo, el cual no debe ser disminuido ni suprimido, pero si puede ser aumentado o reajustado en mas.
Igualdad de oportunidades en la carrera.Capacitación permanente.
Libre afiliación sindical y negociación colectiva.
Descanso: vacaciones y licencias; justificaciones y franquicias.
Compensaciones, indemnizaciones y subsidio.
Asistencia social para si y para su familia.
Jubilación o retiro.
Renuncia: puede concluir la relación de empleo produciéndose una baja automática del agente a los 30 dias corridos de su presentación, si con anterioridad nohaya sido aceptada por autoridad competente. La aceptación de la renuncia puede dejarse en suspenso por no mas de 180 dias se existe una investigación sumarial.
Higiene y seguridad en el trabajo.
Participación a través de organizaciones sindicales según lo establecido en el convenio colectivo de trabajo.
Deberes del empleado publico:
Prestar el servicio personalmente con eficiencia, eficacia yrendimiento laboral, en las condiciones y formas pactadas.
Respetar normas jurídicas y actuar con colaboración y respeto hacia el publico y el resto del personal.
Responder por la eficacia, rendimiento y personal del area a su cargo.
Cumplir con la Ley de ética publica y tener una conducta decorosa, digna.
Obedecer las ordenes legales del superior jerarquico competente compatible con su función,...