Cuestionarios por areas

CUESTIONARIO POR ÁREA
Departamento de Recursos Humanos
Nombre: __________________________________ Fecha: ___________________________

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
OBJETIVOS Y POLÍTICAS DE PERSONAL1. ¿Se han formulado planes y objetivos por escrito? ¿Son claros y adecuados?________________________________________
2. ¿Los planes y objetivos del departamento siguen la misma dirección que losobjetivos generales de la empresa?____________
3. ¿En qué aspectos pueden mejorarse los planes y objetivos?______________________________________________________
POSICIÓN Y FUNCIONES
1. ¿Es adecuadala estructura orgánica del departamento? ¿Está de acuerdo con los objetivos fijados?___________________
2. ¿Se delegan adecuadamente y se definen con claridad los deberes yresponsabilidades?____________________________
3. ¿Se pueden efectuar cambios en la disposición orgánica para coordinar mejor las actividades?____¬¬¬¬¬¬¬¬¬__________________
PROCESO DE SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS
1. ¿Elproceso de reclutamiento y selección tiene resultados positivos?___________________________________________
2. ¿Se lleva a cabo un proceso adecuado de colocación del personal de nuevoingreso?______________________________
3. ¿Existe un programa de capacitación y cubre las necesidades de la empresa?____________________________________
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
1. ¿Se cuenta conuna estructura salarial y con una adecuada administración?______________________________________
2. ¿Todos los puestos que conforman la empresa han sidoanalizados?___________________________________________
3. ¿Existe un programa de valoración de trabajos? ¿Es adecuado?_______________________________________________
4. ¿Se lleva a cabo un programa de calificación de méritos? ¿Es considerado deutilidad?____________________________
ACTITUDES
1. ¿Se da un reconocimiento apropiado a los empleados por un desempeño (rendimiento) meritorio?___________________
2. ¿Está fluyendo adecuadamente...