CUIDADO DE ENFERMERIA

UANL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ENFERMERÍA

FAEN
FACULTAD DE ENFERMERÍA

Maestra

Dra. Leticia Vázquez Arreola
Semestre
Agosto – Diciembre/2014
Grado
7º Licenciatura en Enfermería

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La contribución de esta unidad de aprendizaje
es proveer las herramientas que permitan
reafirmar y profundizar en los conocimientos dela Administración, para poder fundamentar
posteriormente los proyectos de mejora en la
Administración de un servicio de enfermería, a
nivel hospitalario o comunitario, a través del
Proceso de Planeación Estratégica

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Etapa I. Proceso Administrativo como facilitador

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Etapa II. Las Organizaciones de Salud como

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Etapa III. Equipos de Alto Rendimiento de

en la funciónadministrativa de Enfermería

Sistemas Sociales

Enfermería dentro de las Organizaciones de
Salud

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ENFERMERÍA

Etapa I
Dra. Leticia Vázquez Arreola

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Reconocer el proceso administrativo y sus
herramientas como elementos facilitadores e
innovadores en la función administrativa y de
calidad en Enfermería

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Procesoadministrativo como facilitador en la función
administrativa de enfermería
Antecedentes Históricos
El Paradigma Clásico
Período Neoclásico de la Administración

Enfoques Contemporáneos de la Administración
Conceptos Básicos

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ENFERMERÍA

Etapa I
Dra. Leticia Vázquez Arreola

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El hombre ha trabajado para subsistirEl hombre ha utilizado cierto grado de
administración
Para comprender la administración se hará
una revisión histórica donde se manifieste
el fenómeno administrativo

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Antecedentes Históricos
 Época
 Los

Primitiva

miembros de la tribu trabajaban en actividades
de caza, pesca y recolección
 Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar
decisiones
 Existía ladivisión primitiva del trabajo por sexo y
edades

AL TRABAJAR EL HOMBRE EN GRUPO SURGIÓ LA ADMINISTRACIÓN
ASOCIACION DE ESFUERZOS CON UN FIN DETERMINADO
REQUIERE LA PARTICIPACIÓN DE VARIAS PERSONAS

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Antecedentes Históricos
 Período

Agrícola

 Aparición

de la agricultura y la vida sedentaria
 División de trabajo por edad y sexo
 Organización social de tipo patriarcal

ELCRECIMIENTO DEMOGRAFICO, OBLIGÓ A LOS HOMBRES A
COORDINAR SUS ESFUERZOS EN EL GRUPO SOCIAL
Y MEJORAR LA APLICACIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN
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Mesopotamia y Egipto
La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del
trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus
dirigentes
Dirigentes fueron los precursores de la administración
moderna
Se manifestó elsurgimiento de clases sociales
Mayor complejidad de la administración por control de trabajo
colectivo y el pago de tributos en especie
Surgieron las clases sociales

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Código Hammurabi
Ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en
Babilonia, las operaciones crediticias, la contabilidad
de los templos, y el archivo de una gran casa de
comercio
Los grandes avancesse lograron por utilizar la
administración

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Antigüedad Grecolatina
Aparece el esclavismo
La administración se caracterizó por una estricta
supervisión del trabajo y el castigo corporal como
forma disciplinaria
Bajo rendimiento productivo, trato inhumano
Fue la causa de la caída del Imperio Romano

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Época Feudal
Durante el feudalismo,las relaciones sociales se
caracterizaron por un régimen de servidumbre
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal, quien ejercía un control sobre el siervo
Al término de la época, los siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizados en talleres
artesanales y oficios con estructuras de autoridad

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Revolución...