cuidados de enfermeria al adulto mayor

CUIDADOS DE ENFERMERIA EN EL ADULTO MAYOR

Introducción
Uno de los mejores indicadores de estas transformaciones se focaliza en la reducción progresiva de la fecundidad y en el incremento paralelo de la esperanza de vida: mientras la población mundial crece a una una tasa anual de 1.7%, los
adultos mayores se incrementan en el orden del 2.5% anual.
Esta transición se expresa en indicadoresbiodemográficos como la mortalidad general estimada en 5.4 por 1000 habitantes, una tasa de natalidad de 18.7 por 1000 habitantes y un crecimiento vegetativo de la población que, en los últimos 10 años, se ha mantenido estable en un 1.4 % anual y la expectativa de vida es de 75.2 años. En la década de los 90, la proporción de adultos mayores sobre el total de población aumentó consistentemente,mientras que la proporción de niños y adolescentes, sobre el mismo total, progresivamente, ha disminuido . A modo de ejemplo, se puede establecer que en la distribución de la población, el grupo menor de 15 años corresponde a un 30.6%, mientras el grupo de 15 a 65 corresponde a un 66.4%, los mayores de 65 años representan más del 6.0%. Para el año 2001 se estima que el porcentaje de adultos mayoresascenderá por sobre un 8%, mientras que para el año 2025, se estima que este porcentaje se duplicará, esto es llegará a un 16%. Los adultos mayores tienen una mayor prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles (hipertensión arterial, diabetes, reumatismo, entre otras), tienen más episodios de enfermedades agudas y enfrentan un riesgo más elevado de accidentes que el resto de la población,por lo tanto, ostentan tasas más altas de hospitalización, con una proporción 2.4 veces mayor que la población general y un promedio de 12 días de estadía en comparación con los 8 días de la población general excluyendo a los menores de 1 año.

Perfil de enfermería
La adaptación al envejecimiento no es tarea fácil para los adultos mayores y requiere que los profesionales que participan en sucuidado se caractericen por una muy especial vocación y amor al trabajo con este grupo etareo, lo que se traduce en una actitud que trasunta valores como: el respeto por el otro, la autonomía y la compasión para brindar cuidados humanizados al adulto mayor y que se extiende también a su grupo directo de cuidadores. El propósito de la enfermería geronto-geriátrica es ayudar al adulto mayor y suscuidadores a enfrentar el proceso de envejecimiento, entendiéndolo como proceso natural y adaptativo e interviniendo en maximizar sus fuentes de poder. Para Miller, las fuentes de poder son la fuerza física, la reserva psicológica y social, el concepto de sí mismo y su autoestima, la energía, el conocimiento, la motivación y las creencias. Para lograr lo anterior se requieren de profesionales deenfermería que
se destaquen por sus actitudes, habilidades y valores en el campo de la ética, la actitud humanitaria, la sensibilidad, el respeto y el amor al adulto mayor y el interés por el desarrollo profesional basado en la investigación continua.

Enseñanza de la Enfermería Geriátrica
En nuestro país al realizar un análisis de la enseñanza gerontogeriátrica de la última década se observa queen los currículos de las profesiones de la salud no aparece explícitamente como programa de curso, debido a que la preocupación por la longevidad es relativamente reciente. Según Lange et al, (2000) la mayoría de las unidades académicas de enfermería tienen planes de estudios con contenidos de gerontogeriatría dispersos en las distintas asignaturas. Sin embargo, en la preparación de pregrado seobservan en algunas escuelas la modalidad de contenidos gerontológicos de enfermería en cursos básicos y electivos. Además de los enfoques mencionados el profesional de enfermería tiene la alternativa de realizar cursos de educación continua, tales como: capacitación, diplomados y cursos con certificación de postítulo en el área de mención y con concentración en gerontogeriatría dentro de...