CULTURA CORPORATIVA

CULTURA CORPORATIVA

MISION-VISION
La institución busca formar a los nuevos talentos humanos con la más alta calidad académica, y con valores éticos, de tal manera que les permita ingresarexitosamente al mercado laboral para generar desarrollo económico y bienestar social. La misión tiene principales e importantes palabras para nuestra misión en la universidad:
Inspirados en el poder delSaber: su acción el saber universal, el conocimiento en todas sus formas.
Formar hombres y mujeres libres: Porque la libertad es fundamento de la verdad, de la ciencia y justificación de la trascendenciadel proceso educativo.
Críticos: los estudiantes pueden cuestionar los contextos del saber, desarrollar su creatividad y su capacidad de investigación con permanente actitud de cambio frente a losproblemas del entorno.
Comprometidos socialmente: debe crear una mentalidad de servicio que le permita hacer aportes significativos a su familia, a su comunidad, a su región. Por tal motivo, se estimulaa docentes y estudiantes hacia la investigación de problemas regionales, al ejercicio de su liderazgo en el servicio, que permita un cambio en la sociedad y un mejoramiento de su calidad de vida.VISION: SER LOS MEJORES
MODELO PEDAGOGICO
Sus principales fundamentos son:
Misión
Visión
Y debe tener unos principios:
Filosófico
Psicológico
Sociológico
Ético
Saberes importantes que tiene comoobjetico la universidad:
Saber ser
Saber convivir
Saber conocer
Saber hacer
Actores de estos procesos:
1. ESTUDIANTES: Debe cumplir papel importante, debe ser pensante, coherente, con capacidades,autónomo, responsable, creativo.
2. DOCENTES: debe ser reflexivo, profesional, debe motivar a sus estudiantes y facilitar conocimientos.
FORMAS DE EVALUACION:
Autoevaluación
Heteroevaluacion
CoevaluaciónCOMPETENCIAS
Dos grandes dimensiones:
La competencia asociada a la educación para la eficacia y las demandas del mercado
La competencia asociada con la educación integral y la formación de...