cultura empresarial

RAFAEL
GOMEZ PEREZ

NOTAS SOBRE
LA CULTURA EMPRESARIAL

C U A D E R N O S

EMPRESA Y HUMANISMO
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NOTAS SOBRE LA CULTURA EMPRESARIAL

CUADERNOS EMPRESA Y HUMANISMO Nº 27

RAFAEL GOMEZ PEREZ

INDICE

Introducción

4. Los niveles de la cultura empresarial

1.Entorno actual de la cultura
empresarial

5. Dos aspectos de la operatividad del
concepto de“cultura empresarial”

2. Los sentidos del término cultura

6. Cultura empresarial, libre empresa y
excelencia

3. Cultura empresarial. Sentido de la
expresión

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NOTAS SOBRE LA CULTURA EMPRESARIAL

CUADERNOSEMPRESA Y HUMANISMO Nº 27

RAFAEL GOMEZ PEREZ

Introducción
Es conocido que cuando se vive dentro de
una determinada situación, de una configuración cultural, de un paradigma, casi no se
acierta a pensar que las cosas podrían ser de
otro modo. Y, sin embargo, basta contar con
una experiencia de diez, veinte o más años
para poder asegurar que las cosas sí han sido
de otro modo. Uno mismo loha visto.
Esa reflexión, que puede aplicarse a casi
todo, viene bien para pensar en la valoración
que, desde la recuperación económica de los
ochenta, se hace de la libre empresa. No fue
así antes, desde hacía tiempo, salvo en algunos
países, como los Estados Unidos, que mantuvieron la visión “liberal” (en sentido europeo)
de la economía. Como resulta muy conocido,
la depresión de los añostreinta, prácticamente
mundial, fue la ocasión para que el Estado
interviniera más activamente en la economía.
En realidad, la tendencia venía de antes, de la
primera guerra mundial: una economía de
guerra es, inevitablemente, una economía
intervencionista.
La recuperación económica, los prósperos
años cincuenta y sesenta, fueron consecuencia,
sobre todo, de esos ánimos que suelen darseen las épocas de reconstrucción. La empresa

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funcionó activamente, pero los Gobiernos -que
en esos años empezaban la construcción
general del Estado del Bienestar mantenían
una voz si no dominante, sí decisiva. Por otro
lado, la larga moda izquierdista-marxista,
obligaba a hacer un solo paquete con el capitalismo, la economía de mercado y la libre iniciativay a someterlos a una común denigración.
Una cosa es la ideología y otra la práctica.
Con independencia de las modas, las empresas
siguieron funcionando, aunque vergonzantemente desde el punto de vista de las ideas de
moda. Hasta que llegaron los críticos años
setenta. Entonces se supo que, a la hora de la
verdad, ni las ideologías aseguraban mucho ni
el Estado del Bienestar era unaconstrucción
solidísima. Y cuando la crisis fue remontada
por una mezcla de trabajo, de inteligencia y de
azar, se vio muy claro que la empresa tenía que
trabajar al máximo si se deseaba crear riqueza.
Verdades tan evidentes como que el Estado no
produce sino que gasta afloraron a la conciencia general.
En cualquier caso, a partir de los ochenta,
también en Europa occidental la libre empresa
seprestigia ampliamente. Y, si faltara algo,
desde 1985, las aperturas más o menos tímidas
que se registran en los países comunistas, de

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forma clamorosa en 1989, van, aunque lentísimamente, hacia una desestatalización de la
economía. Resurge una vezmás el liberalismo,
que se llama, también una vez más, neoliberalismo. Varios países ponen en práctica audaces
políticas de privatización, con desigual
fortuna. En cualquier caso, está de moda lo
libre, lo personal, lo privado. Se va al consumo
sin ningún prejuicio. Los hombres de empresas
famosos son más célebres que cualquier celebridad, cosa que no se había registrado desde
hacía más de...