cultura empresarial

Una persona competente debe tener:

1. Un buen conocimiento.
2. Ser innovador y creativo.
3. Ser un buen negociador.
4. Tener un valor agregado o plus a nivel personal.
5. Ser productivo.
6.Tener control y estabilidad en el momento de negociar.
7. Ser líder para cumplir con los objetivos.
8. Ser estratégico.
9. Ser facilitador para el mantenimiento de la organización y la solución deproblemas.
10. Saber administrar y delegar.
11. Tener un buen desarrollo de interrelaciones.
12. Ser tolerante a la presión, y realizar un buen trabajo de equipo.















Lasiguiente encuesta será realizada a personas que se encuentran en el ámbito comercial, donde se busca identificar una persona competitiva.


1. ¿Cómo se considera usted al momento de negociar?a. Blando (suave)
b. Duro (agresivo)
c. De principios (integrativo)

2. ¿A la hora de negociar le gusta el trabajo?

a. Colectivo
b. Individual

3. ¿Usted se considera una persona?
a.Innovadora
b. Creativa
c. Conservadora
d. Pasiva

4. ¿Al momento de negociar usted considera que es una persona que?

a. Toma las decisiones
b. Genera propuestas
c. Es facilitador en medio de lanegociación
d. Prefiere tomar una posición detrás de la barrera

5. ¿Cuándo la negociación se encuentra en un ambiente de presión usted es?

a. Tolerante
b. Cede fácil a la presión
c. Mantiene suposición
d. Trata de apaciguar los ánimos
6. ¿Cuándo se está negociando usted mantiene una posición de?

a. Líder
b. Poli bueno
c. Poli malo
d. Hombre escoba

7. ¿Cuáles son lascaracterísticas que usted considera son necesarias para llegar hacer una persona competente?


8. ¿Usted es de las personas que espera que le den órdenes o le gusta tomar la iniciativa?


9. ¿Antes de tomarcualquier decisión usted?

a. Piensa antes de actuar
b. Toma la decisión sin pensar
c. Hace lo que le conviene a usted
d. Toma la mejor decisión de grupo

10. ¿Su comunicación con las...