cultura general

Sistema de control interno
El presente capítulo se propone desarrollar y fijar una serie de conceptos, definiciones y conocimientos que se utilizan en el establecimiento y la evaluación de un sistema de control interno (SCI), y a la vez describir su desarrollo histórico. La importancia del capítulo radica en la presentación del porque y el como del control interno, dada la necesidad,conveniencia y obligación de implantarlo, desarrollarlo, revisarlo constantemente y fortalecerlo.
Objetivo del capitulo
Al finalizar este capítulo el lector estará en capacidad de:
Reconocer la importancia del SCI.
Conocer el desarrollo histórico del SCI.
Establecer la diferencia entre el control interno como un sistema y el control interno como unidad o dependencia.
Diferenciar los tipos decontroles a partir de sus características y alcances.
Conocer las normas que rigen la implementación y el ejercicio del control interno.
Comprender y manejar el concepto y el alcance del control interno como un sistema.
Conocer y comprender la relación existente entre el control y los procesos administrativos.
Conocer y comprender porque y para que se controla.

Definición de control
Control,según una de sus acepciones gramaticales quiere decir comprobación intervención o inspección.
El propósito final del control es, en esencia preservar la existencia de cualquier organización y apoyar su desarrollo; su objetivo es contribuir con los resultados esperados.
El control interno incluye controles que se pueden considerar como contables o administrativos.
Los controles contables comprendenel plan de organización y todos los métodos y procedimientos y cuya misión es salvaguardar los archivos y la fiabilidad de los registros financieros; y deben diseñarse de tal manera que brinden la seguridad razonable de que:
1. Las operaciones se realizan de acurdo con autorizaciones de la administración.
2. Las operaciones e registran debidamente para :

Facilitar la preparación de estadosfinancieros de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Lograr salvaguardar los archivos.
Poner a disposición información suficiente y oportuna para la toma de decisiones
Los controles administrativos se relacionan con normas y procedimiento relativos a la eficiencia operativa y a la adhesión a las políticas prescritas por la administración. Estos controles solo influyenindirectamente en los registros contables.
Se entiende por control interno el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización, con el fin de asegurar que los archivos están debidamente protegidos, que los registros contables son dignos de fe y eredito y que la actividad de la entidad se desarrolla eficaz mente de acuerdo con las políticas trazadas por la gerencia, enatención a las metas y los objetivos previstos.
Debe tenerse en cuenta que el (SCI) no es una oficina, es una actitud, un compromiso de todas y cada una de las persona de la organización, desde la gerencia hasta el nivel organizacional más bajo.
El SCI es un mecanismo de apoyo gerencial, orientada hacia una meta o fin; pero no es un objetivo o un fin en sí mismo.
El SCI provee una garantíarazonable del logro de los objetivos y las metas organizacionales, no una garantía absoluta, un adecuado SCI podría alertar oportunamente y reportar sobre el bajo rendimiento de una gestión, pero no podrá transformar o convertir una administración deficiente en una administración destacada. En este sentido, el control interno es solo uno de los componentes básicos de la labor gerencial.
Lasorganizaciones deben hacer el máximo esfuerzo para asegurar que el SCI que diseñe e implemente se ajuste a su misión y generen efectivamente los resultados esperados.
El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valorización de costos ambientales.
En consecuencia, se deberá concebir y organizar de...