Cultura Mexicana

¿por qué la cultura mexicana tiene una tendencia a no trabajar en equipo?
Hablando de la cultura mexicana se pueden encontrar textos sobre ello, describiendo diferentes aspectos de la cultura.Por dar un ejemplo; citando el texto de Elvia Espinosa Infante. Que dice lo siguiente:
México se le otorga un gran valor al individuo, el lugar de trabajo está estructurado sobre la realizaciónpersonal del individuo, todo trabajo se organiza y delega a individuos. Cada persona siente responsabilidad y lealtad hacia su jefe, pero muy poco interés lateralmente, a menos que se trate de unamigo. El concepto de trabajo en equipo casi no existe y va en contra de los valores individualistas tradicionales de confianza personal y de reconocimiento dentro de la estructura jerárquica; elintentar cambiar este valor por el de reconocimiento del grupo, desempeño del grupo, planeación en grupo, toma de decisiones en grupo, sería un cambio radical para una sociedad basada en valoresindividuales.
Esto se refiere principalmente al hecho de que por idiosincrasia los mexicanos no tenemos como costumbre el trabajar en equipo, ayudándonos
Unos a otros, sino que al contrario tenemos latendencia de evitar que los demás sobresalgan y no podemos buscar el unir nuestras capacidades con las de nuestros compañeros, sino que somos tremendamente individualistas.
Ejemplos destacamos endisciplinas individuales en el deporte: Boxeo, caminata, clavados, maratón, etc.
Para que la cultura mexicana sea valorada con mejores opiniones debemos Aprender a trabajar en equipo, puesto quemuchas de las veces aquí en México la gente no está acostumbrada a trabajar de esta forma, le gusta sobresalir siempre pisoteando a la gente que está a su alrededor. Es un punto muy importanteporque como dice una frase que es de dominio público: "Varias cabezas piensan mejor que una", el resultado que se puede obtener puede ser mucho mejor que el que se podría obtener de forma individual.