CULTURA Y SOCIEDAD

CULTURA
Cultura es el conjunto de creencias, conocimientos, normas, costumbres, valores y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales (tecnologías) que usan sus miembros para comunicarse entre sí y resolver sus necesidades.
La cultura abarca la moral, que nos indica lo que está bien y lo que está mal. Comprende nuestra lengua, nuestro acento, nuestra vestimenta,nuestra forma de actuar, la forma de trabajar, los hábitos alimenticios, las tradiciones, las expresiones artísticas (danzas, música, esculturas, mitos, leyendas, etc.)
Comprende nuestra historia pues la cultura es el resultado de lo vivido a lo largo del tiempo y está en constante renovación, pues acepta aportes de otras culturas. Heredamos la cultura biológicamente, por educación, la copiamosy la adaptamos
La cultura no es algo impuesto se forma con el tiempo, puesto que los humanos somos seres sociables y requerimos de una identidad, la cultura es lo que nos identifica y nos diferencia de otras. Podemos ver claramente que la cultura cambia de un país a otro, e incluso en un mismo país cambia de región a región. Esto se debe a la formación económico-social.
Debemos protegernuestra cultura, no olvidar nuestras costumbres ni tradiciones por otras que no lo son, ni tampoco debemos aceptar dictámenes o determinaciones que vayan en contra de nuestra integridad o bienestar.
SOCIEDAD
Sociedad es un término que describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y quese relacionan entre sí en el marco de una comunidad.
Las sociedades están constituidas por poblaciones donde los habitantes y su entorno se interrelacionan en un contexto común que les otorga una identidad y sentido de pertenencia. El concepto también implica que comparten lazos ideológicos, económicos y políticos. Al momento de analizar una sociedad se tienen en cuenta aspectos como su nivel dedesarrollo, lo logros tecnológicos alcanzados y la calidad de vida.
Entre otras cosas, requieren una ubicación en una zona geográfica común, estar constituidos a su vez en diversos grupos cada uno con su propia función social, deben tener una cultura común con una serie de normas de comportamiento que son comunes para todos sus miembros.


IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La culturaorganizacional es la médula de la organización que está presente en todas las funciones y acciones que realizan todos sus miembros. Esta nace en la sociedad, se administra mediante los recursos que la sociedad le proporciona y representa un factor activo que fomenta el desenvolvimiento de esa sociedad.
La cultura determina la forma como funciona una empresa, refleja en las estrategias,estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias, y puede ser cambiada para bien si llega a entenderse la dinámica del proceso de aprendizaje.
La referida cultura tiene la particularidad de manifestarse a través de conductas significativas de los miembros de una organización, las cuales facilitan el comportamiento en la misma y, se identifican a travésde un conjunto de prácticas gerenciales y supervisarías, como elementos de la dinámica organizacional.
TRIBUS
Llama la atención el desarrollo de las tribus urbanas en nuestra ciudad, ya que de cierta manera, afecta la tranquilidad ciudadana, porque cada tribu tiene diferentes hábitos, los cuales en distintas zonas de la ciudad no son aceptadas y surgen diferentes enfrentamientos a causa de unpensamiento social que afecta el desarrollo socio-cultural e influye en el pensamiento, actitud y crecimiento de los menores.
Las tribus urbanas son grupos de jóvenes que buscan una identidad, llevándolos a mostrar sus gustos de ropa, música, creencias, etc. Creándoles cierta actitud y comportamiento frente a la sociedad para diferenciarse de la cultura dominante de la que hacen parte y de la...