Cumplimiento
1 | La empresa cuenta con política de Seguridad & Salud Ocupacional | X | | |
2 | La política de S & SO esta divulgada en todo elpersonal | X | | |
3 | La empresa asigna presupuesto para análisis de riesgos y actividades de mejoramiento en función de prevención | | x | |
4 | La política se S & SO cumplecon los requisitos exigidos (ver numeral 4.2 de la norma) | | x | Cumple con algunos mas no con todos |
4 | El cargo de S & SO, tiene un alto nivel decisorio | | x | |
5 | Elencargado de la S & SO, tiene funciones específicas apoyada por la Gerencia | | x | |
6 | Los documentos internos y externos de S & SO, son bien diligenciados y debidamentearchivados | | x | |
7 | Los trabajadores y directivas conocen las normas técnicas referentes con los procesos | | x | Tienen un vago conocimiento |
8 | La empresa cumple conseñalización y demarcación para prever riesgos. | x | | |
9 | Los trabajadores conocen el panorama de los riesgos a que están expuestos en los puestos de trabajo | | x | Conocen de algunos masno de todos |
10 | La empresa conoce bien las bases legales de la S.O, y su evolución en Colombia | | x | |
11 | La empresa implementa continuamente las recomendaciones del programa deS.O | | x | |
12 | El Comité Paritario de SO, esta activamente vigente y cumple con sus funciones | | x | |
13 | La empresa cuenta con sistemas de comunicación eficientes que apoyanla gestión de SO | | x | |
Para hallar el grado de cumplimiento divida el número de ítems que usted identificó son cumplidos por su empresa con el total de ítems propuestos. A este...
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