curriculo

Tipos de currículum vítae[editar · editar código]
Además de los diversos formatos que cada persona pueda dar a su propio currículum existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Así, por ejemplo, en 2002se creó un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass.4
En España, la Fundación Española para la Ciencia y laTecnología (FECYT5 ) con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN6 ) y las Comunidades Autónomas, está liderando el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+i (CVN7 ) que comprende la información que todas las clases de investigadores, tecnólogos o innovadores, puedan necesitar para reseñar la trayectoria de su actividad y sus resultados. El modelo de currículum CVNxml es un instrumento básicopara el intercambio de información curricular con el objeto de facilitar la gestión de las ayudas públicas o privadas de I+D+i a todas las entidades del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa (SECTE).
Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
1. Cronológico: consiste en ordenar los datos del currículum vítae del másreciente al más antiguo.
2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
En algunos casos se puedehablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

Un memorándum es, en su aceptación básica, un informe  donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde se apuntanlas cosas que un individuo debe recordar.
En el mundo diplomático, un memorándum es una comunicación menos solemne que la memoria y que la nota, donde se recapitulan hechos y razones que deben ser tenidas en cuenta en los asuntos más importantes. Generalmente, los memorándum diplomáticos no se encuentran firmados.

Definición de recados
El recado es un mensaje escrito que enviamos o dejamos aalguna persona cuando no se puede hacer personalmente.

Cuando se escribe un recado se deben anotar claramente los siguientes datos: la fecha, el nombre de la persona a quien va dirigido, el texto o mensaje y el nombre de quien escribe el recado.
Un recado es un mensaje que una persona le deja a otra que no encontró en el momento en que la buscó, debe de tener la información precisa yexacta que hable sobre el propósito de la persona que dejó el recado, generalmente conlleva un encargo para el destinatario, es decir, una tarea o alerta que es necesaria para que el destinatario esté al tanto y actúe. El recado puede ser tan corto o tan largo como la necesidad de la persona que lo deja lo exija, su estructura no obliga a seguir un orden de ideas específico, lo que importa es sufondo, su contenido, el cuál habla de la razón por la cual se buscaba al destinatario, y la tarea encomendada o alerta para que éste actúe.

DEFINICION Y CARACTERISTICAS DE CARTA, OFICIO, MEMORÁNDUM, INFORME
CARTA
Definición
Una carta es un medio de comunicación escrito por un emisor (remitente) enviada a un receptor (destinatario).
Normalmente, el nombre y la dirección del destinatarioaparecen en el anverso del sobre. El nombre y la dirección del remitente aparecen en el reverso del mismo (en el caso de sobres manuscritos) o en el anverso (en los sobres reimpresos). Existen cartas sin remitente, en las que no está anotada la dirección de quien envía la carta, bien por olvido o por omisión consciente del remitente.
La carta puede ser un texto distinto para cada ocasión, ya que el...