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Proyecto Nescafé® Dolce Gusto® y Punto 3 S.A.





Proyecto Nescafé® Dolce Gusto® y Punto 3 S.A.
En el presente documento se haráuna descripción del proyecto de inversión que se pretende llevar a cabo. Para ellos se hará un desglose, de los distintos recursos humanos necesarios para llevar a buen término la futura iniciativaempresarial.
La estructura del plan es:
I. Descripción del Proyecto
II. Recursos Humanos necesarios
III. Plan Comercial
IV. Plan Económico-Financiero

Descripción del Proyecto
Actividadesprincipales del proyecto.
Vender sistemas de bebidas Nescafé® Dolce Gusto® a mayorista y eventos varios.
Antecedentes del Proyecto.
La idea surge ante la necesidad de abarcar la mayoría de clientesposibles de toda Guatemala sabiendo que no todos conocen los beneficios que les podemos otorgar por medio de nuestro sistema de bebidas y así ayudar a la empresa a incrementar la productividad al puntodeseado.
Presentación de los Promotores.
El equipo humano que llevara a cabo el proyecto, es un equipo humano con amplia experiencia en ventas y en conocimiento de nuestro sistema de bebidas. Perfilesque se complementan de manera extraordinaria, posibilitando dar las mejores soluciones a nuestros clientes.



I. Recursos Humanos necesarios
Se ha estimado que se necesitará contar con unaplantilla compuesta por 4 trabajadores, cada uno de los cuales tendrá asignadas, en función de su puesto de trabajo, ciertas tareas imprescindibles para el correcto desarrollo de la actividad.
En lasiguiente tabla se resume la plantilla necesaria desglosada por los distintos puestos o cargos. También se hace mención el sueldo líquido mensual que recibirán.
Puesto o cargo a desempeñar
No. Detrabajadores
Sueldo líquido mensual
Vendedor
1
Q.4000
Bodeguero
1
Q.2500
Contabilidad
1
Q.2500
Transporte
1
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Antes de terminar con este punto, únicamente comentar que el sueldo líquido...