CURSO ADMINISTRACION Semana 1

UNIVERSIDAD FIDELITAS
CURSO: ADMINISTRACION GENERAL.
Código : AN-110

Profesor: Ing. Edwin Jenkins M.Sc.
Email: jenkins.edwin@gmail.com

INFORMACION GENERAL

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMANA

TEMA

FECHA

1



14 de Enero

2

 Escuelas del pensamiento administrativo

21 de Enero

3

 Administración y sociedad

28 de Enero

4

 Análisis y desarrollo del proceso administrativo /
Planeación

4de Febrero

5

 PRIMER EXAMEN PARCIAL

11 de Febrero

6

Administración por objetivos / Toma de decisiones

18 de Febrero

7

 Organización

25 de Febrero

8

 Administración de Recursos Humanos

9

 Dirección y motivación

11 de Marzo

10

SEGUNDO EXAMEN PARCIAL

18 de Marzo

11

 Liderazgo

25 de Marzo

12

 Comunicación

1 de Abril

13

 Control

8 de Abril

14

 Filosofía GerencialJaponesa

15 de Abril

15

 EXAMEN FINAL

22 de Abril

Presentación y característica del curso / Introducción /
Evolución del pensamiento administrativo.

4 de Marzo

EVALUACION

PORCENTAJ
E

Exámenes cortos y análisis de casos

20%

Examen parcial I

25%

Examen parcial II

25%

Examen Final

30%

CAMPUS VIRTUAL








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UNIDAD 1.
Introducción y Evolución del pensamiento
administrativo
 1.1. Definición, naturaleza y propósito
 1.2. Los orígenes de la administración:
1.2.1. Generalidades de la administración
1.2.2. Concepto de administración
1.2.3. Características de la administración
1.2.4. Funciones del procesoadministrativo
1.2.5. Características del proceso administrativo
1.2.6. Habilidades del administrador
1.2.7. Conceptos de eficacia, eficiencia y

efectividad

ORIGENES DE LA
ADMINISTRACIÓN

Para el desarrollo de la administración fue
notable la influencia de:
 Filósofos antiguos y modernos






La Iglesia Católica
La organización militar
La Revolución Industrial
Economistas liberales
Pionerosindustriales y empresarios

Desde la antigüedad se registran antecedentes de la
teoría administrativa:
 Grecia: Platón propone principios especializados y
Aristóteles criterios de organización
 Egipto, China y Roma: Administración burocrática estatal
 Alemania y Austria (1550): Los cameralistas hablan de
especialización, funciones, etc.
se constituye disciplina académica)

(corriente delmercantilismo en Alemania S. XVII y XVIII y

Inicio de una nueva era del trabajo y las
organizaciones…
• A finales del Siglo XVIII con la invención de la máquina de
vapor y su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano y
animal en el S XIX, se generó un nuevo concepto del trabajo y
de la producción.
• Esto modificó el mundo occidental pues tuvo un gran impacto
en las organizaciones.
• Esto afectó apequeños talleres de corte artesanal que fueron
absorbidos por aquellos con mayor capacidad financiera para
adquirir equipos.
• La progresiva urbanización favoreció el crecimiento de unas
pocas organizaciones y la concentración de capital.
• Al volverse el trabajo más mecánico se propició la división del
trabajo.

Inicio de una nueva era del trabajo y las
organizaciones…
• Estas situaciones tuvieronimportantes consecuencias como
los nuevos tipos de organizaciones que hasta entonces no se
habían conocido.
• Ejemplos: grandes fábricas y Sindicatos.
• Organizaciones que no pertenecían al Estado, La Iglesia o al
Ejército.
• Surge el estudio de una nueva disciplina: La Administración.
• El desarrollo de la Administración fue muy lento hasta el
arribo del Siglo XX que se desarrolla y cobra...