CURSO ISO FORO SEMANA 1

FORO SEMANA 1
“¿Qué significa el término Calidad, en su vida personal y laboral?
El termino calidad dentro de mi crecimiento como persona a influido positivamente porque me ha llevado a poner en práctica términos como planear, organizar y controlar las diferentes actividades que realizo dentro de mi vida, también me ha ayudado a ser cada día una persona mejor puesto que tengo la oportunidadde darme cuenta en qué momento fallo y así poder corregir a tiempo los errores. En el campo laboral me ha servido para enfocarme en la prestación de servicios orientados en la satisfacción del cliente, de esta manera poner en práctica los conocimientos adquiridos.

¿Como contribuyes desde tu hogar y centro de trabajo para implantar satisfactoriamente este término?”
El termino calidad se refierea una herramienta que debe ser siempre tenida en cuenta en la parte laboral para así tener claros los objetivos de cada corporación y de esta forma poder contribuir positivamente en la mismas y en el hogar ayuda a tener una base solida para consolidar una familia.
Desde mi hogar la calidad, se implanta satisfactoriamente siendo una mejor persona cada día, puesto que el termino calidad mepermite darme cuenta cuando puedo mejorar en todos los aspectos de mi vida, también cumpliendo con mis obligaciones que me permitan destacar mi roles dentro de la familia. En el trabajo aportando con mis conocimientos y ayuda a las personas que lo requieren para satisfacer sus necesidades y prestar un servicio de buena calidad para la conformidad del cliente.
"¿Consideras que la implementación deSistemas de Gestión de Calidad, es una Moda, una Necesidad, ó una Estrategia Organizacional?”.
La implementación de sistemas de gestión de calidad, es una estrategia organizacional que se ha convertido en una necesidad, esto empieza como una metodología para satisfacer la necesidad de concretar los propósitos u objetivos planteados por una organización, se puede calificar como una estrategia ya queexiste una planificación de acciones para el logro de metas y objetivos. Entonces la empresa sufre cambios a nivel interno y externo; internamente aumenta su productividad y la rentabilidad al mejorar sus procesos, mejora la organización interna mediante la comunicación, la asignación de responsabilidades y el compromiso hacia los objetivos, al orientarse hacia la mejora continua, aumenta lacapacidad para cumplir con los requisitos en sus productos o servicios y crear valor agregado; todo esto repercute en la imagen de la organización, aumentando su prestigio y la confianza entre sus actuales y posibles clientes que se verán atraídos por su crecimiento empresarial.
Por esta razón concluyo que la implementación de SGC se ha convertido en una necesidad ya que aumenta la competitividad delas organizaciones, entonces si una empresa desea ser competitiva debe ponerse a la altura de las organizaciones que cuentan con SGC. Por otro lado si la implementación de estos sistemas se toman como una moda, es decir algo del momento, así como la moda pasa la organización también ya que no se trata solo de implementar un SGC sino de mantenerlo y hacerlo cada vez mejor.

Al implantar los modelosde calidad tiene como objetivo principal las empresas tienden a desarrollar sistemáticamente, productos, bienes y servicios de mejor calidad y que cumplan con las necesidades y deseos de los clientes. Calidad es satisfacción del cliente, y ahora más que nunca se nota. Un sistema de calidad en su sentido más amplio busca la satisfacción del cliente, la mejora continua, la calidad de vida delempleado
La implementación de sistemas de gestión de calidad, es una estrategia organizacional. se requiere de un modelo que una la misión de la empresa y el esfuerzo de cada área en una concordancia de resultados hacia la competitividad y la calidad de clase mundial. Es necesario que todos los elementos del modelo de calidad se estructuren en forma tal que permitan un control y aseguramiento...