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ACTIVIDAD No 2

1.- ¿Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencia en el caso?
En el presente caso se evidenció lo siguiente:
- Comunicación Informativa
- ComunicaciónInterna
- Comunicación Informal
- Comunicación Oral
2.- ¿Qué problemas se puede identificar en cada uno de los tipos de comunicación organizacional que se presenta en el caso anterior?
Losproblemas que se pudieron identificar en este caso son:
- Comunicación Interna: El supervisor no supo comunicar el tipo de reunión que se iba a realizar a sus colaboradores, alguno de ellos no tenían elconocimiento del porque los citaron.
- Comunicación Informal: Para todo tipo de reunión debe existir un respaldo para su ejecución donde indique la hora y el lugar, en este caso la reunión no se realizóde manera formal donde los colaboradores no tenían ningún respaldo de la misma por lo que llegaron con treinta minutos de retraso, por lo que no tenían un claro conocimiento del contenido del mismo.3.- ¿Qué comportamientos y actitudes negativos se pueden identificar en los actores del caso? Estos comportamientos y actitudes de qué forma afectan las relaciones humanas al interior de laempresa.
¿Qué comportamientos y actitudes negativos se pueden identificar en los actores del caso?
Irrespeto por la persona que estaba dictando la charla.
Actitud negativa al momento que estabaexponiendo el tema tratado.
No estaban escuchando con atención.
Se comportaron de manera grosera por irrumpir la charla.
No quisieron aceptar nuevos consejos para la realización de sus actividades.
Pocointerés.
Estos comportamientos y actitudes de qué forma afectan las relaciones humanas al interior de la empresa.
Estos tipos de comportamientos y actitudes negativas dañan las relaciones inter eintrapersonales, debido a que los colaboradores tienden a cerrarse en creer que lo que ellos hacen están bien sin darse cuenta los errores que ellos están haciendo, dando como resultados el conformismo...
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