dar para recibir

La mayoría de los que aspiramos al éxito estamos mal enfocado o no direccionamos bien hacia el objetivo principal al que debemos guiarnos para llegar al éxito.
Las personas más exitosas han descubierto una manera de poder lograrlo. Y mediante estrategias o métodos que si se ven a primera vista se han un poco absurdos a primera vista, pero se ha comprobado que en verdad funcionan.
Aquí seexpondrán los diferentes métodos a los que se resume o se rigen por 5 leyes universales que si se siguen al pie de la letra se podrá llegar al éxito.























El ambicioso:
En este primer capítulo solo se centra en la descripción del personaje principal, y nos habla o describe sus características de comportamiento principales; nos dice que es una persona muyambiciosa, pero que a pesar de ello no le han salido las cosas del todo bien porque piensa que mientras as lucha as lejos está de alcanzar el éxito. Así que para ello decide contactar con un personaje especial (Pindaro) que sin ningún problema le trata de enseñar las 5 leyes universales por las cuales se rige una persona o se ha regido e mismo para poder llegar al éxito.

El secreto:
Es donde nosqueremos centrar debido que aquí se empieza a desglosar el meollo principal, y menciona sobre el comportamiento del éxito, en primera instancia nos dice que las (apariencias engañan) porque nos dice que mientras más exitosas son más las personas amables son y que una persona puede alcanzar el éxito sin ser totalmente especial. Pero si uno en verdad quiere alcanzar un éxito sorprendente tiene que“dar”, esto debido a que la mayoría de las personas están mal enfocadas a su objetivo principal y quieren solo ganar más dinero sin entender que ello se consigue solo si te enfocas en el objetivo principal de dar.

La ley del valor:
“tu verdadero valor se define por cuanto mayor es el valor que ofreces respecto al beneficio que obtienes”. Esta ley es muy sencilla de interpretar puesto que solo tienesque dar más de lo que recibes y nos explican cómo el trato a las personas es de suma importancia y que a todo el mundo le gusta que otros le aprecien.

La condición:
Y como sabemos que de nada sirve el conocimiento si no se lleva a la práctica, el personaje principal hace una llama en la cual o ejecuta y emplea ese primer concepto, nos menciona que manda a su posible cliente con el que va arenovar un contrato a la competencia porque cree, le va a ser más eficiente ya que no lo había tenido en cuenta. Es decir no se quedó sentado como en la otra ocasión sino tratado de darle al cliente más de lo que esperaba de él.

Ley de la compensación:
“tus ingresos están determinados por el número de personas a las que sirves y por la calidad del servicio que les prestas”
Esta ley es interesanteporque nos habla que la compensación es directamente proporcional al número de personas que sirves y que él es quien determina su grado de compensación, porque está bajo su control.


Un café:
Aquí solo el personaje principal (Joe) aplico esta ley llevando tazas de café a todos sus compañeros para que así no solo superara las expectativas de la primera persona a quien llamó sino que ampliaraese número ya que a partir de que lo hiciera por ende aumentaría su beneficio.

Rachel:
Aquí nos explicó sobre una cualidad que tenemos todos pero que pocos la implementamos en su totalidad en el tercer objetivo al trabajar:
Los tres motivos universales para trabajar son (sobrevivir, ahorrar y servir). Sobrevivir: satisfacer las necesidades básicas cotidianas. Ahorrar: ir más allá de esasnecesidades y servir: contribuir al mundo que nos rodea.
Nos menciona que la mayoría de las personas trabaja para cubrir la necesidad básica, otro número más reducido lo hace para poder saltar esa necesidad y solo el número más pequeño lo hace para poder servir porque le gusta lo que hace y así obtiene beneficios mas seguros.

La ley de la influencia:
“tu influencia está determinada por la...