Datos
Páginas: 5 (1130 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2013
DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS Y EMPLEADOS
Los siguientes datos personales serán tratados:
Nombre
Domicilio
Teléfono celular
Teléfono de casa
Teléfono de oficina
Correo electrónico
Estado laboral del solicitante de empleo
Formación académica
Nombre y teléfono de referencias personales
Entre los cuales se encuentran los siguientes datos personales sensibles:
Sueldo actual oúltimo sueldo
Sueldo deseado
FINALIDAD Y TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS Y EMPLEADOS
El tratamiento de los datos personales antes mencionados tiene como finalidad, la evaluación
del perfil del candidato y su cumplimiento con las características y requerimientos de las
vacantes de empleo que Internet Solutions de México, S.A. de C.V., así como para la
posterior administracióndel personal de los candidatos aceptados por lo que los datos se
utilizarán única y exclusivamente en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal y
Administración del Personal, si aplica.
En el caso de los datos personales sensibles antes mencionados, son necesarios para conocer
el perfil del candidato y determinar en qué medida puede lograr la satisfacción de sus
necesidades, asícomo la estabilidad laboral que Internet Solutions de México, S.A. de C.V.
busca en sus empleados.
Si el candidato no es aceptado, los datos personales antes mencionados serán almacenados
durante 6 meses posteriores a la fecha de solicitud de empleo, durante los cuales podrán ser
utilizados por Internet Solutions de México, S.A. de C.V. para ser incluidos nuevamente en el
proceso deReclutamiento y Selección de Personal. Después de dicho período serán
eliminados de la base de datos.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminación.
TRANSFERENCIAS A TERCEROS
Para un adecuado tratamiento de los datos personales de candidatos éstos podrán ser
utilizados por empresas dedicadas ala administración de recursos humanos con las cuales
Internet Solutions de México, S.A. de C.V. tiene relaciones comerciales, con la finalidad de
que éstas coadyuven en el reclutamiento y selección del candidato adecuado para cada
puesto.
En el caso de los empleados de Internet Solutions de México, S.A. de C.V. los datos
personales podrán ser utilizados por empresas dedicadas a laadministración de recursos
humanos y despachos contables y/o jurídicos con los que tiene relaciones comerciales para
llevar a cabo procesos relacionados a la administración del personal, pago de nómina y demás
trámites ante la autoridad.
Si el candidato no es aceptado, los datos personales antes mencionados serán almacenados
Durante 6 meses posteriores a la fecha de solicitud de empleo,durante los cuales podrán ser
Utilizados por Internet Solutos de México, S.A. de C.V. para ser incluidos nuevamente en el
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. Después de dicho período serán
Eliminados de la base de datos.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminacion.
Usuarios de laBase de datos de FillTalent
La base de datos de FillTalent es una base de datos que accesan las empresas que tienen contratado el servicio de acceso de búsqueda de Currícula. La Información Personal identificable no es confidencial y puede ser vista por cualquier persona con dicho acceso. Realizamos nuestro mejor esfuerzo para conceder el acceso a nuestra base de datos de Currícula solamente areclutadores, encargados que buscan empleados, head-hunters, y a profesionales de recursos humanos que contratan el acceso.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminación.
TRANSFERENCIAS A TERCEROS
Para un adecuado tratamiento de los datos personales de candidatos éstos podrán ser...
Los siguientes datos personales serán tratados:
Nombre
Domicilio
Teléfono celular
Teléfono de casa
Teléfono de oficina
Correo electrónico
Estado laboral del solicitante de empleo
Formación académica
Nombre y teléfono de referencias personales
Entre los cuales se encuentran los siguientes datos personales sensibles:
Sueldo actual oúltimo sueldo
Sueldo deseado
FINALIDAD Y TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE CANDIDATOS Y EMPLEADOS
El tratamiento de los datos personales antes mencionados tiene como finalidad, la evaluación
del perfil del candidato y su cumplimiento con las características y requerimientos de las
vacantes de empleo que Internet Solutions de México, S.A. de C.V., así como para la
posterior administracióndel personal de los candidatos aceptados por lo que los datos se
utilizarán única y exclusivamente en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal y
Administración del Personal, si aplica.
En el caso de los datos personales sensibles antes mencionados, son necesarios para conocer
el perfil del candidato y determinar en qué medida puede lograr la satisfacción de sus
necesidades, asícomo la estabilidad laboral que Internet Solutions de México, S.A. de C.V.
busca en sus empleados.
Si el candidato no es aceptado, los datos personales antes mencionados serán almacenados
durante 6 meses posteriores a la fecha de solicitud de empleo, durante los cuales podrán ser
utilizados por Internet Solutions de México, S.A. de C.V. para ser incluidos nuevamente en el
proceso deReclutamiento y Selección de Personal. Después de dicho período serán
eliminados de la base de datos.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminación.
TRANSFERENCIAS A TERCEROS
Para un adecuado tratamiento de los datos personales de candidatos éstos podrán ser
utilizados por empresas dedicadas ala administración de recursos humanos con las cuales
Internet Solutions de México, S.A. de C.V. tiene relaciones comerciales, con la finalidad de
que éstas coadyuven en el reclutamiento y selección del candidato adecuado para cada
puesto.
En el caso de los empleados de Internet Solutions de México, S.A. de C.V. los datos
personales podrán ser utilizados por empresas dedicadas a laadministración de recursos
humanos y despachos contables y/o jurídicos con los que tiene relaciones comerciales para
llevar a cabo procesos relacionados a la administración del personal, pago de nómina y demás
trámites ante la autoridad.
Si el candidato no es aceptado, los datos personales antes mencionados serán almacenados
Durante 6 meses posteriores a la fecha de solicitud de empleo,durante los cuales podrán ser
Utilizados por Internet Solutos de México, S.A. de C.V. para ser incluidos nuevamente en el
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal. Después de dicho período serán
Eliminados de la base de datos.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminacion.
Usuarios de laBase de datos de FillTalent
La base de datos de FillTalent es una base de datos que accesan las empresas que tienen contratado el servicio de acceso de búsqueda de Currícula. La Información Personal identificable no es confidencial y puede ser vista por cualquier persona con dicho acceso. Realizamos nuestro mejor esfuerzo para conceder el acceso a nuestra base de datos de Currícula solamente areclutadores, encargados que buscan empleados, head-hunters, y a profesionales de recursos humanos que contratan el acceso.
En relación a los datos personales de ex-empleados, la información se almacena por un
período de 2 años, por motivos de auditoría y dictaminación.
TRANSFERENCIAS A TERCEROS
Para un adecuado tratamiento de los datos personales de candidatos éstos podrán ser...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.