David Fischman

David Fischman Kalincausky
(Nacido en Lima, 26 de diciembre de 1958) es escritor,1 columnista,2 expositor internacional3 y consultor en temas de liderazgo y mejora personal.
Biografía
Fue alumno en el colegio León Pinelo. En 1975 postula e ingresa a la Pontificia Universidad Católica del Perú, pero no termina el semestre porque se le presenta la oportunidad de ir a estudiar al GeorgiaInstitute of Technology en Estados Unidos. Estudia Ingeniería Civil y termina sus estudios obteniendo el segundo puesto de su promoción. Hace su maestría en Boston University, donde termina sus estudios obteniendo nuevamente el segundo puesto con la máxima distinción Summa Cum Laude.4
A los 23 años, fue miembro fundador del instituto superior tecnológico Cibertec,5 en Lima, Perú. En el año 1991, juntocon Daniel Rodríguez Risco y su hermano Roberto, crean el Colegio Sir Alexander Fleming6 de Trujillo. En el año 1994, él y sus socios fundan la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
Libros publicados
2000 El camino del líder. Fondo Editorial UPC. ISBN 9972-9905-2-4
2001 El espejo del líder. Fondo Editorial UPC. ISBN 9972-9905-0-8
2002 El secreto de las 7 semillas. Fondo EditorialUPC. ISBN 9972-9905-16 (Best seller)7 8
2005 El líder transformador I. Fondo Editorial UPC. ISBN 9972-205-97-5
2005 El líder transformador II. Fondo Editorial UPC. ISBN 9972-205-98-3
2005 El líder interior. Fondo Editorial UPC. ISBN 9972-205-96-7
2009 Cuando el liderazgo no es suficiente. Fondo Editorial UPC. ISBN 978-612-4041-73-0
2010 La alta rentabilidad de la felicidad. Fondo Editorial UPC.ISBN 978-612-4041-42-6
2012 El éxito es una decisión. Fondo Editorial UPC. ISBN 978-612-300-237-49 10

INTRODUCCIÓN
La primera semilla, la semilla chancada, representa el autoconocimiento; la manera de cómo nuestro pasado influye en nuestro presente. Tiene una duración de un mes.
La segunda semilla, la mimosa púdica, representa el contacto con el espíritu; la manera de cómo encontrar la pazy la felicidad interior. Tiene una duración de un mes y trece días.
La tercera semilla, el rosal púrpura, representa el control del ego; la manera de poder ver una realidad interna escondida de nosotros por nuestro ego. Tiene una duración de cuatro meses.
La cuarta semilla, el árbol de mango, representa el servicio desinteresado; la manera de dejar de pensar solamente en ti. Tiene una duraciónde tres meses y medio.
La quinta semilla, el girasol, representa la toma de decisiones éticas; la manera de dejar de ver sólo el corto plazo y orientarse a la luz. Tiene una duración de casi dos meses.
La sexta semilla, el pino, representa el perfecto equilibrio en la vida; la manera de organizar nuestro tiempo y de alimentar correctamente nuestro cuerpo y mente. Tiene una duración de seis meses,nueve semanas y un día.
La séptima semilla, el hunco, representa la flexibilidad y el desapego; el conocimiento de la verdadera importancia de las cosas.
RESUMEN DE LA OBRA
Capítulo 4
Pasados un mes y medio, la semilla se convirtió en una pequeña planta de hojas verdes, alargadas y llena de ondulaciones. Ignacio estaba obsesionado por tratar de eliminar su ego.
Ese día tenía una reuniónmensual con sus ejecutivos, Ignacio quería probarse a sí mismo con lo del ego, la mejor forma era haciendo participar a todos, que cada quien exponga sus logros. Le tocó el turno a uno de ellos y dijo que les iba mal, pero ni siquiera logró terminar cuando uno de sus colegas empezó a insultarlo y se unió a éste otro.
Ignacio veía este cuadro con mucho rechazo, estaba totalmente conciente y podía vercomo los egos de sus ejecutivos los controlaban. Ignacio calmó a todos e inmediatamente le preguntó qué cual era la forma en que podían ayudarlo. Éste respondió y dijo que el principal problema era Ignacio, que se había metido en su área y desmotivado a su gente.
Ni bien terminó de hablar, el Ignacio de antes, el Ignacio controlado por su ego empezó a vociferar, se dio cuenta y terminó la...