De los trebajos especiales

Este comprende las relaciones entre choferes, conductores, operadores, cobradores y demás trabajadores que prestan servicio abordo de autotransportes de servicio público, de pasajeros, de carga omixtos, foráneos, urbanos o urbanos, también como autobuses, camiones camionetas o automóviles.
El salario se fijara por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridos yconsistirá en una cantidad fija, sin que en ningún caso pueda ser inferior al salario mínimo.
Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa. En los transportesurbanos, los trabajadores tienen derecho a que se les pague el salario en los casos de interrupción del servicio, por causas que no les sean imputables.
Para determinar el monto del salario de los díasde vacaciones y de las indemnizaciones, se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89.
El propietario del vehículo y el concesionario o permisionario son solidariamente responsablede las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la ley.
Queda prohibido a los trabajadores:
I.- El uso de bebidas alcohólicas durante las prestación del servicio y en las doce horasanteriores a su iniciación.
II.- Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin prescripción médica. Y si fuera el caso, antes de iniciar su jornada laboral debe deponer al tanto al patrón solo presentando la prescripción medica.
III.- Recibir carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para esos fines.
Los trabajadores tienen las obligacionesespeciales siguientes:
I.- Tratar al pasaje con cortesía y a la carga con precaución.
II.- Someterse a los exámenes médicos que prevenga las leyes y normas de trabajo.
III.- Cuidar el bienfuncionamiento de los vehículos e informar al patrón de cualquier desperfecto que observen.
IV.- Durante el viaje hacer las reparaciones de emergencia que permitan sus conocimientos, la herramienta y las...