Debilidades En El Ambiente Del Trabajo Que Afectan El Control Interno

Debilidades en el ambiente del trabajo que afectan el control interno
1. Fundamentación
2. Introducción
3. Resultados del análisis
4. Métodos para asignar responsabilidad y autoridad
5. Conclusiones
6. Bibliografia.
Fundamentación:
Este trabajo es producto de una investigación hecha a los resultados que arrojaron las auditorías ejecutadas por los equipos de un Nivel Central X,en unperíodo que abarca el quinquenio 1995-2000.
El objetivo fundamental que nos hemos propuesto, es lograr a partir del conocimiento de nuestras debilidades, una concientización mejor de la necesidad del control interno y contribuir a la mayor eficiencia y eficacia en los resultados del trabajo, así como también es un objetivo, ir ganando el espacio necesario en la comprensión de la actividad deAuditoría, no sólo como medio de control, sino como un necesario órgano de consulta para nuestro organismo y sus instituciones.
A partir de los nuevos conceptos que se incorporan al trabajo de la auditoría, de ver ésta, no sólo como medio para detectar deficiencias, violaciones o fraudes, sino como medio de consulta, hace se defina con claridad el alcance y la importancia de nuestro trabajo, alagregarle valor al mismo.
Es por ello que les proponemos, nos sigan en el análisis de esta investigación y al final, se debatan sus conclusiones.
Introducción:
Auditar: Es dicho de la manera más simple, el proceso de acumular y evaluar evidencias, realizado por una o más personas independientes y competentes, acerca de la información cuantificable de una entidad económica específica, con elpropósito de determinar e informar sobre el grado de correspondencia existente entre la información cuantificable y los criterio establecidos.
Como principio debe quedar claro que la auditoría, no es una subdivisión o una continuación del campo de la contabilidad. El sistema contable establecido incluye las reglas y requerimientos de los organismos autorizados y las prácticas aceptadas por lasempresas. El proceso de reunir información contable dentro del sistema y la preparación de los estados financieros, constituye la función del contador.
La auditoría está encargada de la revisión de los estados financieros, de las políticas de dirección, y de procedimientos específicos que relacionados entre si forman la base para obtener suficiente evidencia acerca del objeto de la revisión, con elpropósito de poder expresar una opinión proporcional sobre todo ello.
Dado que el auditor evalúa los estados financieros preparados dentro de las limitaciones y restricciones del sistema de la contabilidad, está sujeto a las mismas limitaciones y restricciones, es por ello que se afirma que una contabilidad confiable, arroja, estados financieros confiables.
En cualquier presentación de informaciónfinanciera, ya sea externa o interna, o en la ejecución de las actividades de control interno, las personas pueden ser culpables de ignorancia, influencias personales, interés propio, negligencia o incluso deshonestidad. El principal objetivo de una auditoría es eliminar, cualesquiera de estas cinco causas, y de ahí se desprende su labor profiláctica.
El objetivo de una auditoría interna es el deasistir a todos los miembros del consejo de dirección en relación al cumplimiento de sus responsabilidades, al facilitarles análisis, evaluaciones, recomendaciones y comentarios pertinentes, relativos a la actividades que revisan.
Control interno: Es el plan de organización de todos los métodos y procedimientos que son relativos y que están directamente relacionados principalmente con lasalvaguarda de los activos y la confiabilidad de los registros financieros.
Si el sistema de control interno contable es adecuado, la posibilidad de que el fraude u otros errores existan, en cualquier magnitud, es remota. Teniendo confianza en la ausencia de fraudes o errores en el proceso de la información, el auditor puede dedicar tiempo a la obtención de evidencias en relación a la situación...