Decre

Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
 
 
DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR
(El Peruano: 05-10-2003)
 
 
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
 
CONSIDERANDO:
 
Que, mediante Decreto Ley Nº 25593, se dictó la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, la cual regula la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga, derechos consagrados en el artículo28 de la Constitución Política del Estado;
 
Que, mediante Ley Nº 27912, se han modificado diversos artículos del Decreto Ley Nº 25993 - Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, facultándose al Poder Ejecutivo a publicar a través de Decreto Supremo, el Texto Único Ordenado correspondiente;
 
Que, es necesario contar con un único texto que contenga de modo integral la regulación referida a laLey de Relaciones Colectivas de Trabajo;
 
De conformidad con el artículo 118 inciso 8, de la Constitución Política del Perú, y el artículo 3 inciso 2 del Decreto Legislativo Nº 560;
 
DECRETA:
 
Artículo 1º.- Aprobar el TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, que consta de cinco (5) Títulos, ochentiséis (86) artículos y tres (3) Disposiciones Transitorias yFinales.
 
Artículo 2º.- El presente Decreto Supremo entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, sin perjuicio de la vigencia que corresponde a los textos legales objeto de reordenamiento.
 
Artículo 3º.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
 Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los treinta días del mes de setiembre del año dos mil tres.
 
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la República
 
BEATRIZ MERINO LUCERO
Presidenta del Consejo de Ministros
 
JESÚS ALVARADO HIDALGO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
 
 
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
 
TÍTULO I
DEL CAMPO DEAPLICACIÓN
 
Artículo 1º.- La presente norma se aplica a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios para empleadores privados.
 
Los trabajadores de entidades del Estado y de empresas pertenecientes al ámbito de la Actividad Empresarial del Estado, sujetos al régimen de la actividad privada, quedan comprendidos en las normas contenidas en el presenteTexto Único Ordenado en cuanto estas últimas no se opongan a normas específicas que limiten los beneficios en él previstos.
 

TÍTULO II
DE LA LIBERTAD SINDICAL
 
Artículo 2º.- El Estado reconoce a los trabajadores el derecho a la sindicación, sin autorización previa, para el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramiento social, económico y moral desus miembros.
 
Artículo 3º.- La afiliación es libre y voluntaria. No puede condicionarse el empleo de un trabajador a la afiliación, no afiliación o desafiliación, obligársele a formar parte de un sindicato, ni impedírsele hacerlo.
 
Artículo 4º.- El Estado, los empleadores y los representantes de uno y otros deberán abstenerse de toda clase de actos que tiendan a coactar, restringir omenoscabar, en cualquier forma, el derecho de sindicalización de los trabajadores, y de intervenir en modo alguno en la creación, administración o sostenimiento de las organizaciones sindicales que éstos constituyen.
 
Artículo 5º.- Los sindicatos pueden ser:
 
a) De empresa, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador. 
b) De actividad, formados por trabajadores de profesiones, especialidades u oficios diversos de dos (2) o más empresas de la misma rama de actividad.
 
c) De gremio, formados por trabajadores de diversas empresas que desempeñan un mismo oficio, profesión o especialidad.
 
d) De oficios varios, formados por trabajadores de diversas profesiones, oficios o especialidades que trabajen en...