Decreto Bono 14

DECRETO NUMERO 42-92
El Congreso de la República de Guatemala,CONSIDERANDO:
Que es deber del Estado garantizar las condiciones de vida del trabajador, así comomejorar su situación económica y social, estableciendo una remuneración anual adicionala sus sueldos y salarios que le permita complementar la satisfacción de sus necesidadesy que la misma le permita al patrono su cumplimiento oportunosin afectar el desarrolloempresarial,
POR TANTO
,En ejercicio de las atribuciones que le confiere el Artículo 171, inciso a) y 176 ambos de laConstitución Política de la República de Guatemala,DECRETA:La siguiente:

LEY DE BONIFICACION ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO YPUBLICOARTICULO 1.-
Se establece con carácter de prestación laboral obligatoria para todopatrono, tanto del sectorprivado como del sector público, el pago a sus trabajadores deuna bonificación anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue eltrabajador. Esta prestación es adicional e independiente al aguinaldo anual queobligatoriamente se debe pagar al trabajador.
ARTICULO 2.-
La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salarioo sueldo ordinario devengado por eltrabajador en un mes, para los trabajadores quehubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a lafecha de pago. Si la duración de la relación laboral fuere de menor de un año, laprestación será proporcional al tiempo laborado. Para determinar el monto de la prestación, se tomará como base el promedio de lossueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajadoren el año el cual termina en elmes de junio de cada año.
ARTICULO 3.-
La bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año. Si la relación laboral terminare, por cualquier causa, el patrono deberápagar al trabajador la parte proporcional correspondiente al tiempo corrido entre el uno de julio inmediato anterior y la fecha de de terminación.
ARTICULO 4.-
Parael cálculo de la indemnización a que se refiere el artículo 82 delCódigo de Trabajo, se debe tener en cuenta el monto de la bonificación anual devengadapor el trabajador, en la proporción correspondiente a seis meses de servicios, o por eltiempo trabajado, si éste fuera menor de seis meses.
ARTICULO 5.-
Las normas de los Decretos números 76-78 y 1633 ambos del Congresode la República, con susrespectivas modificaciones, se aplicarán supletoriamente, segúnse trate de trabajadores del sector privado o del sector público, respectivamente, en todolo que no contradiga al presente Decreto.
ARTICULO 6.-
El valor de la bonificación anual no se tomará en cuenta para determinar elaguinaldo anual regulado por las leyes que lo establecen.
ARTICULO 7.-
Las empresas o empleadoras del sector privadoque requieran asistenciafinanciera para hacer efectiva la erogación dispuesta en el artículo anterior de esta ley,podrán acudir a las instituciones financieras del sistema bancario en demanda de créditos,los cuales serán concedidos a tasas preferenciales y podrán ser redescontados en elBanco de Guatemala a un plazo no mayor de seis meses. Para este efecto la JuntaMonetaria a la brevedad posibledictará las disposiciones necesarias para poner adisposición de dichas instituciones financieras las líneas de crédito necesarias para elcumplimiento de este artículo.
ARTICULO 8.-Transitorio.
En lo que corresponde al año de 1992, los patrones del sector privado podrán pagar la bonificación anual a que se refiere esta ley y por esta única vez,hasta el 30 de septiembre del presente año.
ARTICULO9.- Derogatorias.
Se deroga el Decreto número 57-90 del Congreso de laRepública.
ARTICULO 10.-Vigencia.
El presente Decreto fue declarado de urgencia nacional yaprobado en una sola lectura con el voto favorable de más de las dos terceras partes delnúmero total de diputados que integran el Congreso, y entrará en vigencia el mismo díade su publicación en el Diario Oficial.

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