Bono 14
Páginas: 2 (363 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2015
Bono 14
El Bono 14 es un beneficio económico anual que todo patrono debe pagar a los trabajadores en Guatemala. Las leyes reguladoras de la prestación para los trabajadores del sector privado y delestado establecen que esta prestación será el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual, por un año de servicio continuo o la parte proporcional cuando el tiempo laboradosea menor a un año. Dicha prestación se hace efectiva durante la primera quincena del mes de julio de cada año (ABC de educación financiera, s.f.).
El Bono 14 se estableció en el Decreto 42-92 delCongreso de la República de Guatemala, denominado Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público. Éste fue decretado el 2 de julio de 1992, durante el gobierno del presidenteJorge Serrano Elías, y con Edmond Mulet como presidente del congreso (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
La ley indica que el Bono 14 se establece concarácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del sector privado como del sector público, equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta prestación esadicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe pagar al trabajador (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
La ley también señala quepara el cálculo de la indemnización a que se refiere el artículo 82 del Código de Trabajo, se debe tener en cuenta el monto de la bonificación anual devengado por el trabajador, en la proporcióncorrespondiente a seis meses de servicios, o por el tiempo trabajado, si éste fuera menor de seis meses (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
De acuerdo ainformación oficial del Instituto Nacional de Estadística, de los 15 millones de habitantes en Guatemala solamente seis millones son parte de la Población Económicamente Activa -PEA-, es decir, están...
El Bono 14 es un beneficio económico anual que todo patrono debe pagar a los trabajadores en Guatemala. Las leyes reguladoras de la prestación para los trabajadores del sector privado y delestado establecen que esta prestación será el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual, por un año de servicio continuo o la parte proporcional cuando el tiempo laboradosea menor a un año. Dicha prestación se hace efectiva durante la primera quincena del mes de julio de cada año (ABC de educación financiera, s.f.).
El Bono 14 se estableció en el Decreto 42-92 delCongreso de la República de Guatemala, denominado Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público. Éste fue decretado el 2 de julio de 1992, durante el gobierno del presidenteJorge Serrano Elías, y con Edmond Mulet como presidente del congreso (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
La ley indica que el Bono 14 se establece concarácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del sector privado como del sector público, equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta prestación esadicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe pagar al trabajador (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
La ley también señala quepara el cálculo de la indemnización a que se refiere el artículo 82 del Código de Trabajo, se debe tener en cuenta el monto de la bonificación anual devengado por el trabajador, en la proporcióncorrespondiente a seis meses de servicios, o por el tiempo trabajado, si éste fuera menor de seis meses (Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público, 1992).
De acuerdo ainformación oficial del Instituto Nacional de Estadística, de los 15 millones de habitantes en Guatemala solamente seis millones son parte de la Población Económicamente Activa -PEA-, es decir, están...
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