decreto supremo 594

AGENTES QUÍMICOS Y DECRETO SUPREMO 594
Disciplina que se ocupa de detectar y controlar los riesgos capaces de producir Accidentes.
Pueden ser provocados por: naturaleza del trabajo, condiciones del ambiente, equipos, materiales y conductas humanas.
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Objetivo General:
Analizar, corregir e incorporar mejoras en las condiciones y medio ambiente del trabajo.Metodología:
Desarrollo de modelos de gestión para la administración de riesgos.

Alteraciones del ambiente generadas por el trabajo crean factores agresivos para la salud:
Factores mecánicos
Agentes físicos
Contaminantes químicos
Factores biológicos
Factores ergonomicos

Patología del trabajo.

Se resume en los siguientes riesgos Profesionales
Accidentes del trabajoEnfermedades Profesionales
Fatiga
Envejecimiento
Insatisfacción

Dentro de las Técnicas preventivas y con relación a la Patología están:
Medicina Preventiva
Seguridad (accidentes del trabajo)
Higiene (enfermedades profesionales del trabajo)

Definida por la Ley 16744, es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que leproduzca incapacidad o muerte

Ejemplos: silicosis, sordera profesional, trastornos adaptativos, etc.

Artículo 1°.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.
Establece, además,los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Artículo 2°.- Corresponderá a los Servicios de Salud, y en la Región Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del CódigoSanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud.

Artículo 3°.- El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean deterceros contratistas que realizan actividades para ella.

T I T U L O III
De las Condiciones Ambientales
PARRAFO I
De la Ventilación

Artículo 32: Todo lugar de trabajo deberá mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador.

Artículo 33: Cuandoexistan agentes definidos de contaminación ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deberá captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersión por el local de trabajo.
T I T U L O IV
De la Contaminación Ambiental

Artículo 57: En el caso en que una mediciónrepresentativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposición a agentes físicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como límites permisibles, el empleador deberá iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando protección adecuada al trabajador expuesto. Encualquier caso el empleador será responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.
PARRAFO II
De los Contaminantes Químicos
Artículo 59: Para los efectos de este reglamento se entenderá por:
Límite Permisible Ponderado: Valor máximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes químicos existente...