Decreto supremo n°40

DECRETO SUPREMO N°40
APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PROFESIONALES.
Publicado el 7 de marzo de 1969 Santiago, 11 de febrero de 1969,- hoy se decretó lo que sigue: Número 40
TITULO I
Art. 1. Establece normas que regirán la aplicación del titulo VII, de prevención de riesgos profesionales, y de todas las disposiciones de la Ley N°16.744 que habla del seguro social contralos riesgos de accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Art. 2. El servicio nacional de salud es el responsable de la fiscalización de las actividades que realizan los organismos administradores del seguro, los organismos administradores deben dar fiel cumplimiento.
TITULO II
De las mutualidades de empleadores y empresas de administración delegada.
Art. 3. Lasmutualidades de empleadores están obligadas a realizar actividades constantes sobre prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para tales efectos deberán tener una organización estable para realizar las acciones permanentes y sistematizadas de prevención de riesgos a sus empresas adheridas.
Art. 4. Las personas a cargo de estas actividades deben ser especialistas enprevención de riesgos de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo, su calificación la realizara el servicio nacional de salud.
Art. 5. En lo dispuesto del artículo 72 de la ley N°16.744, los organismos que establezcan actividades de prevención de riesgos profesionales deberán regirse por las normas que determinaran para cada caso.
Art. 6. Las actividades que realicen las empresasfacultadas para administra el seguro en forma delegada serán de forma permanente basadas en una organización estable y a cargo de un experto en prevención de riesgos.
Art. 7. Para las empresas que deseen acogerse a la administración delegada deben acompañar con los antecedentes exigidos en el artículo 28 del reglamento para la aplicación de la ley N°16.744
TITULO III
De los departamentos deprevención de riesgos.
Art. 8.se entenderá como departamento de prevención de riesgo profesional a aquellos q deban planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover las acciones para evitar accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Toda empresa que tenga más de 100 trabajadores deberá contar con un departamento de prevención de riesgos y este debe ser dirigido por unexperto en prevención de riesgos. Esta organización debe contar con el personal necesario para ser capaz de realizar las siguientes acciones: reconocimiento y evaluación de los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, controlar los riesgos en el medio ambiente, acción educativa hacia los trabajadores, registrar la información y evaluación estadística de los resultados, asesorara los comités paritarios, supervisores.
Art. 9. Para los efectos de este reglamento los expertos en prevención de riesgos se clasifican en profesionales y técnicos.
A) Los ingenieros e ingenieros de ejecución que tenga directa relación con la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-titulo en prevención de riesgos obtenido en una universidad o institutoprofesional reconocido por el estado.
La categoría de técnico en prevención de riesgos titulados en una institución de educación superior y esta debe ser reconocida por el estado.
Art. 10. Los departamentos de prevención de riesgos deberán estar a cargo de un experto de una de las dos categorías mencionadas en el artículo anterior. El tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos,determinaran la categoría del experto que lo asesorara, y si su servicio será a tiempo completo o a tiempo parcial. Las empresas donde cuya cotización adicional sea de 1,7%, el departamento de prevención de riesgos puede ser dirigido por un experto de cual quiera de las dos categorías, y si el número de trabajadores es inferior a 500, y cargo de un experto profesional si dicho numero es igual o...