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DECRETO LEGISLATIVO Nº 276.- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
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Con fecha 18/01/90 se publica el Reglamento
     EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
     POR CUANTO:


     El Congreso de la República del Perú, de  conformidad con loprevisto en el artículo 188º de la Constitución Política del Estado, ha delegado en el Poder Ejecutivo, mediante el artículo 56º de la Ley Nº 23724 la facultad de dictar, vía Decreto Legislativo, la Ley de Bases de Remuneraciones del Sector Público y de la Carrera Administrativa;
     Que el Artículo 59 de la Constitución Política del Estado dispone que una Ley regule el ingreso, derechos y deberesque corresponden a los servidores públicos así como los recursos contra las resoluciones que los afecten; y que no están comprendidos en la Carrera Administrativa los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, ni los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta;

     Que la Carrera Administrativa es una institución social que permite a losciudadanos ejercer el derecho y el deber de brindar sus servicios a la Nación, asegurando el desarrollo espiritual, moral, económico y material del servidor público, a base de méritos y calificaciones en el desempeño de sus funciones y logro de una estructura uniforme de grupos ocupacionales y de niveles;
     Que el artículo 60 de la Constitución Política del Estado dispone que las remuneraciones,bonificaciones y pensiones de los servidores del Estado deben homologarse dentro de un Sistema Unico;
     Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
     Ha dado el Decreto Legislativo Siguiente:
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE  REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO
Indice
TITULO PRELIMINAR
TITULO I     DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Capítulo I     De la Estructura
Capítulo II    Del Ingreso
Capítulo III     Del Ascenso en la Carrera
Capítulo IV     De las Obligaciones, Prohibiciones y Derechos
Capítulo V     Del Régimen Disciplinario
Capítulo VI     Del Término de la Carrera
Capítulo VII     Del Tribunal del Servicio Civil y de los Consejos Regionales del Servicio Civil
TITULO II     DEL SISTEMA UNICO DE REMUNERACIONES
Capítulo I     Bases del Sistema
CapítuloII     Del Haber Básico
Capítulo III     De las Bonificaciones
Capítulo IV     De los Beneficios
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
TÍTULO PRELIMINAR
     Artículo 1º.­
     Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestanservicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.
     Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.
     Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones y méritos.
     Artículo 2º.­
    No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les sea aplicable.
     No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni lostrabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica.
     Artículo 3º.­
     Los servidores públicos están al servicio de la Nación, en tal razón deben:
a)     Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del País y considerando que trasciende los períodos de gobierno;
b)     Supeditar el interés particular al interés común y a...