DEDUCCIONES DE SALARIO

DEDUCCIONES DE SALARIO
SALARIO Y DEDUCCIONES
Por definición, como se ha mencionado anteriormente, el concepto de salario
corresponde a una remuneración total que reciben los trabajadores porejercer un trabajo
por cuenta ajena.



Adicionalmente, de acuerdo con nuestra legislación, sobre el salario percibido se hacen
deducciones que tienen como objetivo el permitir el acceso aciertos beneficios básicos
de seguridad social.



Las deducciones que actualmente se realizan sobre el salario bruto de un trabajador son
las siguientes:



Enfermedad y maternidad 5.50%Invalidez, vejez y muerte 2.67%

Fondo Obligatorio de Pensiones (Banco Popular y Desarrollo comunal) 1.00%




Adicionalmente, de acuerdo con la Ley del impuesto sobre la renta de Costa Rica, ensu
artículo 33, los salarios quedan sujetos a gravarse con el impuesto de renta si superan
el mínimo establecido. Para el año 2012, los porcentajes de impuesto aplicados serán:



a) Lasrentas de hasta ¢ 685.000,00 mensuales no estarán sujetas al impuesto. (EXENTO)

b) De ¢ 685.000,00 mensuales y hasta ¢ 1.028.000,00, mensuales, se pagará el diez por ciento (10%).


c) Sobre elexceso de ¢ 1.028.000,00 mensuales se pagará el quince por ciento (15%).




Finalmente, es importante mencionar que la misma ley de impuesto sobre la renta
permite a los asalariados hacer rebajosal monto del impuesto sobre la renta, si es
casado y tiene hijos. Por el cónyuge, permite rebajar un crédito fiscal de 23.040 colones;
y por cada hijo que tenga, podrá rebajar un crédito fiscal de15.480 colones.




CASO PRÁCTICO:





Por ejemplo, si un trabajador gana 1.100.000 de colones de salario bruto, las deducciones
que se hacen son las siguientes:




Salario base1,100,000




Deducciones:


Enfermedad y maternidad (1.000.000 x 5,50%) 5.50%
60,500.00

Invalidez, vejez y muerte (1.000.000 x 2,67%) 2.67%
29,370.00

Fondo obligatorio de pensiones...