DEFICIENCIA EN LA COMUNICACIÓN E INTEGRACIÓN EN LOS MIEMBROS DEL CONSEJO COMUNAL ALTA VISTA II PUERTO CUMAREBO MUNICIPIO ZAMORA ESTADO FALCÓN

INTRODUCCIÓN


El proceso comunicacional definitivamente tiene un papel decisivo en la vida del ser humano, debido a la permanente interacción con los demás individuos y más específicamente con los grupos organizados. Para todo ser humano el mantener una comunicación e interacción en la sociedad es de importancia vital, ya que este es el medio de expresión más exacto y preciso que usa elhombre para tener una relación con los otros; al igual que, manifestarse en todas las expresiones de lenguaje que se puedan usar; aunque exista una variedad de lenguas esto no impide el establecimiento de la comunicación con nuestros semejantes.

Por otra parte, los grupos organizados han adquirido gran relevancia en los últimos tiempos, motivo por el cual es imprescindible trabajarpara lograr una efectiva comunicación entre sus participantes. Caso específico, el de los consejos comunales donde sus integrantes han de participar protagónicamente en la búsqueda de soluciones para la problemática existente en su localidad. Por consiguiente, la comunidad de Cumbres de Alta Vista II, necesita interactuar con el ente participativo para poder expresar sus inquietudes, necesidadesprioritarias e igualmente, expresar sus ideas u opiniones respecto a las decisiones que puedan tomarse.

Sin embargo, los vecinos por lo general no están preparados para manejar la comunicación a estos niveles de exigencia y vemos entonces como muchas veces algunos se quedan callados y no expresan sus opiniones debido a la timidez o al miedo e inseguridad que produce hablar en público. Otros quequizás no sienten timidez, imprimen a su comunicación un estilo autoritario; otros, muestran más bien dificultad para escuchar a los demás…Giulliani (2006, pág.16).
Dentro de este contexto y en el marco de la amplia gama de actividades que
ejecuta el sistema educativo bolivariano actual, una de las funciones que requiere mayor dedicación es la de solucionar los problemas de hoy yprepararse para enfrentar los del mañana. Por esto, ser competitivo, organizado y alcanzar la excelencia, más que un reto es una necesidad. Es por ello, que en estos momentos de crisis es cuando las organizaciones tienen que poner en marcha todas sus habilidades técnicas, para lograr soportar la disminución de las competencias organizativas que afectan a todos por igual.

En relación a loanterior, el sistema de gobierno bolivariano propone una misión a los entes gubernamentales y organizaciones (Consejos Comunales), que son los que están dado a formar ciudadanos y ciudadanas de manera integral; actuando como mediador con el propósito de proporcionar a cada comunidad que lo amerite, los factores de comodidad y confort que optimicen el proceso organizativo. Igualmente, ser capaces de hacerposible el desarrollo integral e igualitario, bajo aspectos positivos que sean de gran provecho para todos los entes involucrados.

En ese orden de ideas, a través de los años la mayoría de los gerentes de las organizaciones públicas del país, han manejado este tipo de situaciones trazándose únicamente metas limitadas, que les han impedido ver más allá de las necesidades inmediatas, esdecir, sólo toman en cuenta problemáticas de gran alcance; dejando de lado aquellas que pueden considerarse de poca relevancia; y que por lo general, se descuidan en los aspectos más importantes como lo son la integración, la igualdad y la comunicación, que son factores determinantes para que cualquier organización funcione de manera optima y productiva.

Se determina entonces la necesidad deautogestión, organizándose sistema educativo, comunidad y entes gubernamentales, en la búsqueda de soluciones a corto plazo de problemáticas latentes, que ameritan ser atendidas de inmediato de forma veraz y satisfactoria. En base a ello, debe ser primordial para la comunidad contar con un ambiente pleno en todos los aspectos organizativos, de forma óptima y eficaz; de esta manera, el alumnado y...