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MENDOZA 7 DE OCTUBRE
“QUE PRIORIZAN LOS JOVENES A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO”
De: BAYTON GRUPO DE EMPRESARIO.
Para: ALTO PALERMO CENTROS COMERCIALES.
Integrantes:
Tulian Maria Emilia
BustosFacundo
Ragona Diego
Calletti Agustina
Arozarena Lucia
Zenie Andrea
Resumen Gerencial
El estudio determino que la mayoría de los consultados eligieron “el crecimiento profesional” dentro de laempresa como aspecto fundamental al evaluar una nueva oportunidad laboral. La búsqueda de nuevos desafíos y el desarrollo profesional como personal son algo muy valorado por la generación de futuroslíderes.
En segundo lugar el clima laboral también es un factor importante que influirá a la hora de decidirse por ingresar a una nueva organización, teniendo en cuenta el espacio de trabajo, laconformación de los equipos, la flexibilidad en cuanto a horarios, beneficios y autodeterminación.
El factor económico completa el podio como otro de los pilares fundamentales que en una oferta atractivadebe abarcar. Si bien no es algo absolutamente determinante, la valoración monetaria de las tareas a realizar es parte fundamental de la propuesta, actuando como contra peso a la hora de encontrar unpunto de equilibrio entre todas las variables: a la hora de decidir entre dos ofertas similares, la empresa que combine un clima laboral más atractivo, beneficios interesantes y posibilidades dedesarrollo personal y profesional podrá inclinar la balanza a su favor, logrando que la expectativa económica sea menos determinante.
Introducción
Teniendo en cuenta la importancia estratégica de tener unaoferta laboral de cara al mercado, esta investigación posibilita identificar las prioridades a la hora de evaluar el atractivo de una nueva oferta laboral.
Metodología
Este estudio se realizo anivel nacional sobre una población de 10.000 jóvenes estudiantes y profesionales de entre 18 a 35 años.
El diseño estadístico utilizado es exploratorio ya que nos da información para primeras etapas...