definiciones
1. Riesgo aceptable: riesgo que ha sido reducido a un nivel tal que puede ser tolerable, para la organización teniendo en consideraciónsus obligaciones legales y su propia política de seguridad y salud en el trabajo (sst)
2. Auditoria: proceso sistemático, independiente y documentado para obtenerevidencia y evaluarlas de manera objetiva, con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoria fijados por la organización.
3. Mejora continua:proceso recurrente de optimización del SG SST. Para obtener mejoras en el desempeño general en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la política de SST,de la organización.
4. Acción correctiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable ( esto se hace a través decapacitación), eliminar la causa de la no conformidad ( no el síntoma sino la enfermedad)
5. Documento: información y su medio de soporte, destacar que cada vez es menos importanteel documento “papel”.
6. Peligro: fuente, situación o acción con el potencial de producir daño en termino de daño humano o determinar lo de la salud (enfermedadprofesional) o una combinación de estos.
7. Identificación de peligro: proceso por el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
8. Deteriorode la salud: condición física o mental, adversa, identificable, que sobreviene y/o se empeora por la actividad laboral y/o situaciones relacionadas con el trabajo.
9.Incidente: evento relacionado con el trabajo en que ocurre o podría haber ocurrido un daño o un deterioro de la salud, independientemente de la severidad o una fatalidad.
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