Delegados De Prevension
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2013
Delegados de Prevención y su Impacto en las Empresas Privadas
Los delegados de prevención son una figura establecida para la defensa de los derechos de lostrabajadores en el ámbito laboral (seguridad), estos deben garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajoadecuado. Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (lopcymat) sus funciones están bien delimitadas de una forma directa, pero bajoargumentaciones ambiguas; estas a su vez son utilizadas como herramienta de presión contra las empresas privadas.
Asimismo, le otorga la potestad al delegadode paralizar las actividades laborales si en dicha empresa o lugar de trabajo se presenta o existe cualquier riesgo para el trabajador, también es utilizada comomedida de presión en el logro de reivindicaciones no contempladas en la ley obligando a las empresas a dejar de producir, trayendo como consecuencia pérdidaseconómicas.
En este mismo sentido, se puede destacar como un aspecto positivo que los delegados de prevención evalúan los espacios y ambientes de trabajo, paragarantizar el desarrollo físico y mental de los trabajadores y velando por la utilización del tiempo libre y descanso en beneficio de estos.
En la actualidad lasempresas privadas deben establecer planes de formación y capacitación para los delegados de prevención, cuyo objetivo sea potenciar los beneficios que ofrece laLOPCYMAT, y a su vez internalizar cuáles son sus deberes y derechos; Para luego trabajar en conjunto con las empresas por un mundo laboral más seguro y sin accidentes.
Los delegados de prevención son una figura establecida para la defensa de los derechos de lostrabajadores en el ámbito laboral (seguridad), estos deben garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajoadecuado. Según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (lopcymat) sus funciones están bien delimitadas de una forma directa, pero bajoargumentaciones ambiguas; estas a su vez son utilizadas como herramienta de presión contra las empresas privadas.
Asimismo, le otorga la potestad al delegadode paralizar las actividades laborales si en dicha empresa o lugar de trabajo se presenta o existe cualquier riesgo para el trabajador, también es utilizada comomedida de presión en el logro de reivindicaciones no contempladas en la ley obligando a las empresas a dejar de producir, trayendo como consecuencia pérdidaseconómicas.
En este mismo sentido, se puede destacar como un aspecto positivo que los delegados de prevención evalúan los espacios y ambientes de trabajo, paragarantizar el desarrollo físico y mental de los trabajadores y velando por la utilización del tiempo libre y descanso en beneficio de estos.
En la actualidad lasempresas privadas deben establecer planes de formación y capacitación para los delegados de prevención, cuyo objetivo sea potenciar los beneficios que ofrece laLOPCYMAT, y a su vez internalizar cuáles son sus deberes y derechos; Para luego trabajar en conjunto con las empresas por un mundo laboral más seguro y sin accidentes.
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