Demostrativo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 12 (2881 palabras )
  • Descarga(s) : 9
  • Publicado : 3 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
¿Que es una - ARP) y una (EPS)?
EPS: Es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud. Su nombre la define: empresa promotora de salud;las hay públicas y privadas. Las Públicas administran recursos del estado para protegenr a los funcionarios y empleados del Estado colombiano.

ARP ó Administradora de Riesgos Profesionales, son compañías de saeguros, oficiales ó privadas quecubren el riesgo de accidentes de trabajo de los emplados de las empresas particulares y del estado.

Vale aclarar que las : IPS , son Instituciones Prestadoras de Salud: son la red de clinicas, hospitales, institutos, etc, que suministran servici0os de salud. Las hay públicas, identificadas con las iniciales E.S:E: ( Empresas Social del Estado) y privadas con su nombre comercial con que seidentifican ( Ltda, S.A., E.U, etc.).

• Qué es Fosyga?
• El Fondo de Solidaridad y Garantía (Fosyga) es una cuenta adscrita al Ministerio de la Protección Social manejada por encargo fiduciario, sin personería jurídica ni planta de personal propia.
• El Fosyga tiene otras cuatro subcuentas entre las que figura la del seguro de riesgos catastróficos y accidentes de tránsito, Ecat.El objetivo de esta subcuenta es garantizar la atención integral a las víctimas que han sufrido daño en su integridad física como consecuencia directa de accidentes de tránsito, eventos terroristas y catastróficos.
• ¿Para qué sirve el Fosyga?
• A través de la subcuenta del seguro de riesgos catastróficos y accidentes de tránsito (Ecat), el Estado entrega una suma de dinero a quienespresenten la reclamación correspondiente por daños físicos de las personas víctimas de actos terroristas.
• ¿
• La ley 100 de 1993 constituida en el artículo 48 de la constitución de 1991. Sus principios generales son:
•  
• a) Universalidad: Todos los habitantes deben ser cubiertos y afiliados
•  
• b) Equidad y solidaridad: Todos los asegurados deben gozar de losmismos beneficios sin importar el valor de su cotización.
•  
• c) Libre escogencia: Los afiliados tiene el derecho a escoger libremente la entidad que les preste los servicios.
•  
• d) Eficiencia y calidad: Los servicios deben ser prestados de forma oportuna y eficiente.
•  
• 4.Para supervisar a las compañías prestadoras del servicio se creó el Consejo Nacional deSeguridad Social en Salud. El cual se encarga de vigilar los dos regímenes actuales:
•  
• 1. Régimen Subsidiado: Creado para beneficiar a las personas que no tienen capacidad de pago; consiste en subsidiarles la prestación de los servicios en salud. El 70% de la población colombiana hace parte de este régimen.
•  
• Este servicio es prestado por las ARS (Administradoras del RégimenSubsidiado), cuya administración está a cargo del Estado a través de los tributos recogidos. Este modelo funciona a través de las transferencias de la Nación a los municipios, dónde el 60% de estos recursos debe dedicarse a los problemas de salud de la población más vulnerable.
•  
• 2.Régimen Contributivo: Este sistema funciona con los aportes de los trabajadores y empleadores. Lacontribución es del 12% del sueldo del trabajador, de los cuales el 11% son para el financiamiento y el 1% se transfiere al régimen subsidiado. Del total del 12%, el 4% lo paga el trabajador y el restante 8% lo paga el empleador. Las personas independientes cancelan el 12% y los pensionados el 12.5%.
•  
• Las entidades prestadoras del servicio son las EPS, a través de la administración delas IPS (Instituciones Prestadoras de Salud).
•  
• 5. Se inició el régimen en el año 2004, y paralelamente se crearon los fondos de pensión, originalmente fueron trece para manejar las contribuciones de 8.678.000 personas, de las cuales 5.640.000 hacían parte de los fondos obligatorios y 3.073.000 de los fondos de cesantías. Alcanzando un total de 27.5 billones de pesos colombianos....
tracking img