Deontología

Páginas: 2 (391 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2013
Actividad 5 Deontología
¿Cómo la aplicación de un código de ética profesional te permitirá lograr tus objetivos como profesionista y los objetivos de la organización donde labores?
El términodeontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a losprofesionales quién determina dichas normas, y a su vez. Se encarga de recogerlas por escrito en los códigos deontológicos. A día de hoy, prácticamente todas las profesionales han desarrollado sus propioscódigos y, en este sentido, puede hablarse de una deontología profesional periodística, de una deontología profesional médica, deontología profesional de los abogados, et.
Es importante no confundirdeontología con ética profesional. Cabe distinguir que la ética profesional es la disciplina que estudia los contenidos normativos de un colectivo profesional, es decir, s objeto de estudio es ladeontología profesional, mientras que, tal como se apuntaba al comenzó del artículo, la deontología profesional es conjunto de normas vinculantes para un colectivo profesional.
El ejercicio profesional imponedeberes, obligaciones y responsabilidades, de carácter general y de carácter específico. Al hablar de deberes de carácter general, hablaríamos de ética profesional; y al hablar de deberes de carácterespecífico, hablaríamos de deontología profesional propiamente
Al respecto, José María Barrio[1] afirma que: “…en un sentido vulgar se habla de deontología en referencia al buen hacer que produceresultados deseables, sobre todo en el ámbito de las profesiones. Un buen profesional es alguien que, en primer lugar, general del deber ético. Aún más: las obligaciones éticas comunes para cualquierpersona son, además, obligaciones profesionales para muchos. En definitiva, cuando nos referimos a una profesión determinada, podemos hablar de la existencia de una ética y de una deontología...
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