departamento de mantenimiento

Departamento de mantenimiento
PERFIL
• Persona capaz de asumir retos
• Creatividad
• Liderazgo
• ímpetu en las actividades propuestas a realizar
• tenga conocimiento de electricidad
•arreglo de jardines
• Tuberías
• líneas telefónicas.
REQUERIMIENTOS
• Estudios: Técnicos en electricidad y arreglo de diversidad de maquinaria.
• Haber trabajado en empresas con relación alobjeto social de la empresa en este mismo cargo o afines, mínimo 1 año de experiencia.
• Excelente presentación personal
• Excelente clima Organizacional.
HABILIDADES.

• Habilidad para comprendera los miembros de su equipo, admitiendo sus diferencias personales.
• Comunicación fluida y siendo asertivo manejando excelentes medios de comunicación.
• Capacidad de trabajar en grupo.
•Autonomía en la toma de decisiones.
• Manejo de situaciones, problemas en su puesto de trabajo.
• Creatividad.
• Compromiso y Liderazgo.
• Usar el correcto tono de voz al dirigirse a los huéspedesy su personal de trabajo.
• Tratar en forma cortes al público en general.

CUALIDADES

• Honestidad
• Puntualidad
• Voluntad
• Responsabilidad
• Honradez
• Respeto
• Vocación detrabajo

Objetivo del departamento de marketing
Es el de lograr que los clientes tengan una experiencia positiva con el producto y/o servicio, con la finalidad de que éstos vuelvan a adquirirlo enun futuro y/o lo recomienden a sus familiares, amigos y conocidos. Por ello, es el deber del departamento de mercadotecnia el planificar, implementar y monitorear las diferentes acciones que serealizan en la empresa para servir con excelencia a los clientes.
Funciones de marketing
La primera función del marketing consiste en analizar a los consumidores, lo cual implica analizar susnecesidades, gustos, preferencias, deseos, hábitos de consumo, comportamientos de compra (dónde compran, cuándo compran, por qué compran), costumbres y actitudes.
A través del análisis de los consumidores es...